Hoeveel verdient een Verpleegkundige?

Wat doet een Verpleegkundige?

Een verpleegkundige is een essentiële zorgprofessional die verantwoordelijk is voor de directe patiëntenzorg in ziekenhuizen, verpleeghuizen, thuiszorg, GGZ-instellingen en andere zorgsettingen. Ze voeren medische handelingen uit zoals het toedienen van medicatie, verzorgen wonden, monitoren vitale functies en begeleiden patiënten bij hun herstelproces. Verpleegkundigen werken nauw samen met artsen, verzorgenden en andere zorgprofessionals om de beste zorg te leveren. Naast medisch-technische taken hebben ze ook een belangrijke rol in het bieden van emotionele ondersteuning aan patiënten en hun families.

Hoeveel verdient een Verpleegkundige in 2026?

In 2026 verdient een verpleegkundige in Nederland gemiddeld tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Het instapsalaris voor beginnende verpleegkundigen ligt rond de €3.000 bruto per maand, terwijl ervaren specialisten tot €4.000 bruto maandelijks kunnen verdienen. Deze bedragen zijn exclusief toeslagen voor onregelmatige diensten, avond-, nacht- en weekenddiensten, die in de zorg vaak substantieel zijn.

Het brutosalaris is het bedrag vóór belastingen en andere inhoudingen. Voor verpleegkundigen betekent dit dat van het brutosalaris van bijvoorbeeld €3.500 per maand ongeveer €2.600 tot €2.800 netto overblijft, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals belastingschijf, heffingskortingen en eventuele kinderen. Veel verpleegkundigen ontvangen daarbovenop nog aanzienlijke toeslagen, waardoor het netto-inkomen hoger uitvalt. Deze toeslagen kunnen oplopen tot 20-45% extra voor nacht- en weekenddiensten.

De salarissen in de verpleging worden doorgaans bepaald door de CAO Ziekenhuizen, CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen of CAO GGZ, afhankelijk van waar je werkzaam bent. Deze CAO's bevatten gedetailleerde salarisschalen met vaste periodieken, wat betekent dat je salaris automatisch stijgt naarmate je langer in dienst bent.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van verpleegkundigen varieert sterk op basis van ervaring en opleidingsniveau:

• Starter/Junior verpleegkundige (0-2 jaar ervaring): Een pas afgestudeerde MBO-verpleegkundige (niveau 4) begint rond de €2.800 tot €3.000 bruto per maand. HBO-verpleegkundigen starten iets hoger, rond de €3.100 tot €3.300 bruto maandelijks. In deze fase leer je nog veel praktische vaardigheden en werk je onder supervisie van ervaren collega's.
• Medior verpleegkundige (3-7 jaar ervaring): Met enkele jaren werkervaring groeit het salaris naar €3.200 tot €3.600 bruto per maand. In deze fase ben je zelfstandig werkzaam, neem je complexere taken op je en kun je een mentorol vervullen voor nieuwe collega's. De salarisgroei komt vooral door periodieke verhogingen binnen de CAO-schaal.
• Senior verpleegkundige/Specialist (8+ jaar ervaring): Ervaren verpleegkundigen en gespecialiseerde verpleegkundigen verdienen tussen de €3.700 en €4.000 bruto per maand. Verpleegkundig specialisten met een masteropleiding kunnen zelfs uitkomen op €4.500 tot €5.500 bruto maandelijks, vergelijkbaar met sommige artsassistenten.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je werkt heeft significante invloed op je salaris als verpleegkundige. In academische ziekenhuizen en gespecialiseerde klinieken ligt het salaris gemiddeld 5-10% hoger dan in algemene ziekenhuizen. De publieke sector (ziekenhuizen en zorginstellingen met overheidsfinanciering) biedt vaak betere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen en opleidingsmogelijkheden, terwijl private klinieken soms iets hogere basissalarissen bieden.

Regionaal zijn er ook verschillen merkbaar. In de Randstad, met name in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag, ligt het gemiddelde salaris ongeveer €100 tot €300 bruto per maand hoger dan in andere delen van het land. Dit compenseert deels de hogere woonkosten in deze regio's. In het noorden en oosten van het land zijn de salarissen iets lager, maar zijn ook de kosten van levensonderhoud beduidend gunstiger.

ZZP-verpleegkundigen kunnen aanzienlijk meer verdienen op uurbasis, met tarieven tussen de €45 en €75 per uur, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Op jaarbasis komt dit neer op €70.000 tot €120.000 bruto, maar hiervan moeten ze zelf alle kosten, verzekeringen en onkosten betalen, en hebben ze geen doorbetaald verlof of pensioenopbouw via een werkgever.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Verschillende factoren bepalen hoeveel je als verpleegkundige verdient:

• Opleidingsniveau: HBO-verpleegkundigen verdienen structureel meer dan MBO-verpleegkundigen. Het verschil bedraagt gemiddeld €300 tot €500 bruto per maand. Een masteropleiding tot verpleegkundig specialist kan het salaris nog eens €1.000 tot €1.500 extra opleveren.
• Werkervaring en anciënniteit: Door de CAO-schalen stijgt je salaris automatisch met periodieken. Elke 1-2 jaar krijg je een verhoging tot je het maximum van je schaal bereikt, wat meestal na 10-15 jaar het geval is.
• Specialisatie: Gespecialiseerde verpleegkundigen in intensive care, spoedeisende hulp, operatiekamers of oncologie verdienen 10-25% meer dan algemeen verpleegkundigen. Deze functies vereisen aanvullende opleidingen en brengen meer verantwoordelijkheid met zich mee.
• Onregelmatige diensten: Toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten vormen een substantieel deel van het inkomen. Verpleegkundigen die veel onregelmatig werken, kunnen €400 tot €800 netto extra per maand verdienen.
• Type werkgever: Academische ziekenhuizen en topklinische centra betalen doorgaans beter dan kleine perifere ziekenhuizen of verpleeghuizen. Het verschil kan €200 tot €400 bruto per maand bedragen.
• Leidinggevende taken: Als hoofdverpleegkundige, teamleider of afdelingsmanager kun je rekenen op een salarisverhoging van €500 tot €1.200 bruto per maand, afhankelijk van de omvang van je verantwoordelijkheden.

Opleiding en carrièrepad

Om verpleegkundige te worden zijn er twee hoofdroutes: de MBO-opleiding Verpleegkundige (niveau 4) die vier jaar duurt, of de HBO-opleiding Verpleegkunde die ook vier jaar in beslag neemt. De MBO-route leidt op tot verzorgende-verpleegkundige of mbo-verpleegkundige, terwijl de HBO-route je kwalificeert als HBO-verpleegkundige met meer bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

Het carrièrepad begint als junior verpleegkundige op een afdeling. Na 2-3 jaar ervaring kun je kiezen voor specialisatie in een specifiek vakgebied zoals IC, SEH, OK, oncologie of psychiatrie. Deze specialisaties vereisen meestal aanvullende cursussen van 6 maanden tot 2 jaar. Een volgende stap kan zijn om door te groeien naar hoofdverpleegkundige, verpleegkundig consulent of teamleider.

De meest geavanceerde route is de masteropleiding tot verpleegkundig specialist, een tweejarige opleiding na je HBO-bachelor. Als verpleegkundig specialist heb je uitgebreide bevoegdheden, kunt je zelfstandig diagnosticeren en behandelen, en werk je op vrijwel hetzelfde niveau als artsen. Het duurt ongeveer 10-15 jaar om het maximale salaris in je schaal te bereiken, tenzij je doorgroeit naar gespecialiseerde of leidinggevende functies.

Als zzp'er of freelancer

Steeds meer verpleegkundigen kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap als ZZP