Hoeveel verdient een Stewardess / steward?

Wat doet een Stewardess / steward?

Een stewardess of steward, ook wel cabinepersoneel genoemd, is verantwoordelijk voor de veiligheid en het comfort van passagiers tijdens vluchten. Ze geven veiligheidsinstructies, serveren maaltijden en dranken, assisteren passagiers met speciale behoeften en treden op bij noodsituaties. De werkomgeving is dynamisch en internationaal, met onregelmatige werktijden inclusief nachten, weekenden en feestdagen. Naast vliegtuigen werken stewards ook op cruiseschepen, luxe treinen of bij evenementen, waarbij klantvriendelijkheid en professionaliteit centraal staan.

Hoeveel verdient een Stewardess / steward in 2026?

In 2026 verdient een stewardess of steward in Nederland gemiddeld €3.000 bruto per maand. Starters beginnen rond €2.000 bruto maandelijks, terwijl ervaren cabinepersoneel met een senior functie kan uitkomen op €4.000 bruto per maand. Deze bedragen zijn exclusief toeslagen voor onregelmatige diensten, overnachtingen in het buitenland en vlieguren, die het totale inkomen aanzienlijk kunnen verhogen.

Het brutosalaris is het bedrag vóór aftrek van belasting en premies. Voor een stewardess met een bruto maandinkomen van €3.000 blijft er netto ongeveer €2.200 tot €2.400 over, afhankelijk van de belastingschijf en eventuele kortingen. Veel luchtvaartmaatschappijen bieden daarnaast extraatjes zoals gratis of sterk gereduceerde vliegtickets voor privéreizen, pensioenopbouw en verzekeringen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de totale waardering van de functie met 15 tot 25 procent verhogen.

Belangrijke kanttekening is dat het basissalaris vaak wordt aangevuld met verschillende toeslagen. Vliegtoeslagen per gevlogen uur variëren tussen €1,50 en €3,50, afhankelijk van de maatschappij. Overnachtingsvergoedingen in het buitenland bedragen gemiddeld €40 tot €80 per nacht. Bij interlijnvluchten kunnen deze toeslagen het maandinkomen met €500 tot €1.200 extra verhogen, wat het beroep financieel aantrekkelijker maakt dan alleen het basissalaris suggereert.

Salaris per ervaringsniveau

Als junior stewardess of starter begin je met een brutosalaris tussen €2.000 en €2.300 per maand. In deze fase volg je nog interne trainingen en vlieg je voornamelijk Europese bestemmingen. De eerste twee jaar sta je onder begeleiding van ervaren collega's en bouw je je vlieguren op. Inclusief toeslagen kom je uit op een totaalinkomen van €2.400 tot €2.800 bruto per maand.

Met drie tot zeven jaar ervaring als medior cabinepersoneel stijgt je salaris naar €2.600 tot €3.200 bruto per maand. Je vliegt nu ook langeafstandsroutes naar Azië, Amerika of Afrika, wat hogere toeslagen oplevert. Op dit niveau kun je ook gekozen worden voor speciale functies zoals purser-in-training of instructeur voor nieuwe collega's. Het totale maandinkomen ligt tussen €3.200 en €3.800 inclusief alle vergoedingen.

Als senior steward of purser met meer dan acht jaar ervaring verdien je €3.500 tot €4.000 bruto per maand als basissalaris. Je bent eindverantwoordelijk voor de cabine, coördineert het team en handelt complexe situaties af. Bij sommige luchtvaartmaatschappijen bereik je het maximale salaris van €4.200 tot €4.500 bruto. Met toeslagen voor lange intercontinentale vluchten en leidinggevende verantwoordelijkheden kom je uit op een totaalinkomen van €4.500 tot €5.500 per maand.

Salaris per sector en regio

In de private sector werken de meeste stewards en stewardessen bij commerciële luchtvaartmaatschappijen zoals KLM, Transavia of Corendon. Hier liggen de salarissen tussen €2.000 en €4.000 bruto per maand. Budget airlines betalen over het algemeen aan de onderkant van deze schaal, terwijl full-service carriers betere arbeidsvoorwaarden en hogere salarissen bieden. Internationale maatschappijen als Emirates of Qatar Airways bieden belastingvrije salarissen tussen €2.500 en €4.500 per maand, maar dit vereist verhuizing naar het Golfgebied.

De zakelijke luchtvaart en privéjets betalen significant beter, met salarissen vanaf €3.500 tot €5.500 bruto per maand. Het werk is luxer en exclusiever, met minder passagiers en hogere serviceverwachtingen. Ook op cruiseschepen verdienen stewards vergelijkbaar, tussen €2.200 en €3.800 per maand, vaak inclusief vrij verblijf en maaltijden aan boord.

Als zzp'er is het minder gebruikelijk, maar bij evenementen of tijdelijke opdrachten hanteren zelfstandige stewards uurtarieven van €25 tot €45. Dit geldt vooral voor hospitality bij zakelijke evenementen, beurzen of VIP-lounges.

Qua regio maakt de vestigingsplaats van de maatschappij verschil. Luchtvaartmaatschappijen met basis op Schiphol (Randstad) bieden gemiddeld €200 tot €400 meer per maand dan regionale carriers. Dit compenseert deels de hogere woonkosten in de Randstad. Het werk zelf is echter internationaal, waardoor regionale verschillen minder groot zijn dan in andere beroepen.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring is de belangrijkste factor. Elk dienstjaar levert gemiddeld €100 tot €150 extra basissalaris op. Na tien jaar verdien je doorgaans 60 tot 80 procent meer dan als starter, vooral door toegang tot beter betaalde routes en functies.

Talenkennis verhoogt je waarde aanzienlijk. Naast Engels worden Spaans, Mandarijn, Arabisch of Japans beloond met taaltoeslagen van €100 tot €300 per maand. Bij vluchten naar specifieke bestemmingen waar deze talen nodig zijn, ontvang je extra vergoedingen van €20 tot €50 per vlucht.

Type routes bepaalt je toeslagen. Langeafstandsvluchten leveren €800 tot €1.500 extra per maand op door meer vlieguren en overnachtingsvergoedingen. Europese korthaulsroutes bieden minder toeslagen, gemiddeld €300 tot €600 maandelijks.

Functieniveau speelt ook een rol. Als purser of cabinechef verdien je €400 tot €700 meer dan regulier cabinepersoneel. Instructeursfuncties of safety trainers verdienen nog eens €300 tot €500 extra per maand bovenop het reguliere salaris.

Luchtvaartmaatschappij maakt groot verschil. Premium carriers zoals KLM betalen gemiddeld 20 tot 30 procent meer dan budgetmaatschappijen. Golfmaatschappijen bieden belastingvrije salarissen die netto aantrekkelijker zijn, maar vereisen relocatie.

Certificeringen zoals first aid, extra veiligheidstrainingen of gespecialiseerde dienstverlening (bijv. voor mindervaliden) kunnen leiden tot toeslag van €50 tot €150 per maand en maken je inzetbaarder voor specifieke vluchten.

Opleiding en carrièrepad

Voor het beroep van stewardess is geen specifieke vooropleiding verplicht, maar een mbo-diploma niveau 4 wordt meestal geëist. Populaire richtingen zijn toerisme, hospitality of dienstverlening. Sommige kandidaten hebben een hbo-opleiding, wat kansen vergroot bij prestigieuze maatschappijen.

Na aanname volg je een intensieve cabinepersoneelstraining van zes tot tien weken bij de luchtvaartmaatschappij zelf. Deze training kost de werkgever €5.000 tot €8.000 en omvat veiligheidsprocedures, noodevacuaties, eerste hulp, serviceverlening en bedrijfscultuur. Je leert omgaan met brandblusmiddelen, zuurstofmaskers en noodglijbanen. Na succesvol afronden ontvang je je vliegbrevet en mag je vliegen.

Het carrièrepad