Hoeveel verdient een Software developer?

Wat doet een Software developer?

Een software developer ontwerpt, programmeert en onderhoudt softwaretoepassingen voor bedrijven, organisaties of consumenten. De werkzaamheden variëren van het bouwen van websites en mobiele apps tot complexe bedrijfssystemen en dataplatforms. Software developers werken doorgaans in teams samen met andere developers, designers en projectmanagers, waarbij ze agile methodieken zoals Scrum toepassen. De werkomgeving is vaak hybride, met mogelijkheden voor thuiswerken naast kantooruren, en vraagt om blijvende ontwikkeling omdat technologieën voortdurend veranderen.

Hoeveel verdient een Software developer in 2026?

In 2026 verdient een software developer in Nederland gemiddeld €5.000 bruto per maand. Het startsalaris voor beginnende developers ligt rond de €4.000 bruto maandelijks, terwijl ervaren specialisten tot €7.000 bruto per maand kunnen verdienen. Deze cijfers gelden voor fulltime dienstverbanden van 40 uur per week.

Het bruto salaris is het bedrag vóór aftrek van loonheffing en premies. Een bruto maandsalaris van €5.000 komt neer op ongeveer €3.200 tot €3.400 netto, afhankelijk van je persoonlijke situatie zoals leeftijd, heffingskortingen en eventuele toeslagen. Het brutojaarinkomen bedraagt dan €60.000, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen. Veel IT-werkgevers bieden bovenop het basissalaris extra voordelen zoals een dertiende maand, winstdeling, leaseauto, pensioenopbouw en opleidingsbudget.

De salarisrange binnen het ontwikkelaarsvak is aanzienlijk. Waar junior developers aan de onderkant van de schaal beginnen, kunnen senior developers en tech leads met specialistische kennis flink meer verdienen. De IT-sector kent over het algemeen een goede arbeidsmarkt met veel vacatures, wat developers in een gunstige onderhandelingspositie plaatst.

Salaris per ervaringsniveau

Junior software developer (0-2 jaar ervaring): Als starter begin je doorgaans tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand. Je werkt onder begeleiding van senior collega's, leert de codebase kennen en bouwt ervaring op met professionele ontwikkelmethoden. Zelfs zonder werkervaring kunnen hbo- of wo-afgestudeerden met een goede portfolio aan deze onderkant instappen.

Medior software developer (2-5 jaar ervaring): Met enkele jaren ervaring stijgt je salaris naar €4.500 tot €6.000 bruto maandelijks. Je werkt zelfstandiger, neemt technische beslissingen en begeleidt mogelijk junior collega's. De exacte beloning hangt af van je technische vaardigheden en de complexiteit van je projecten.

Senior software developer (5+ jaar ervaring): Ervaren developers met specialistische kennis verdienen tussen €6.000 en €7.500 bruto per maand. Je draagt architectuurbeslissingen, lost complexe technische uitdagingen op en hebt vaak een leidende rol binnen projecten. Tech leads en lead developers kunnen zelfs uitkomen op €8.000 tot €9.000 bruto maandelijks.

Salaris per sector en regio

Privésector: De meeste software developers werken voor commerciële IT-bedrijven, softwarehuizen, startups of corporate IT-afdelingen. Hier liggen de salarissen doorgaans het hoogst, vooral bij grote technologiebedrijven, fintechs en scale-ups met venture capital. Bedrijven als Booking.com, Adyen en internationale techbedrijven betalen tot 20-30% boven het landelijk gemiddelde.

Overheidssector: Bij gemeenten, ministeries en overheidsorganisaties verdienen software developers iets minder, gemiddeld €500 tot €1.000 bruto per maand onder het commerciële salaris. Het voordeel is vaak meer baanzekerheid, betere secundaire arbeidsvoorwaarden en een gezonde work-life balance.

Regio Randstad: In Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag liggen de salarissen 10-20% hoger dan het landelijk gemiddelde. Een medior developer verdient hier gemakkelijk €5.500 tot €6.500 bruto per maand. De hogere woonkosten compenseren dit voordeel gedeeltelijk.

Rest van Nederland: In provincies zoals Groningen, Limburg en Zeeland liggen de salarissen lager, maar ook de kosten van levensonderhoud. Het verschil met de Randstad verkleint wel door de mogelijkheden voor remote werken, waardoor developers buiten de grote steden kunnen wonen terwijl ze Randstad-salarissen ontvangen.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Programmeertalenkennis: Developers met kennis van populaire talen zoals Python, Java, JavaScript of TypeScript verdienen standaardsalarissen. Specialistische kennis van Golang, Rust, Scala of Kotlin levert vaak €500 tot €1.000 extra per maand op door schaarste op de markt.

Technische specialisatie: Full-stack developers verdienen gemiddeld, terwijl specialisten in cloud-architectuur (AWS, Azure, Google Cloud), machine learning, cybersecurity of blockchain 15-25% meer kunnen verdienen door hun niche-expertise.

Werkgevertype: Startups bieden soms lagere basissalarissen maar compenseren met aandelenopties. Grote corporates en consultancybureaus betalen stabiele marktconforme salarissen. Internationale techbedrijven betalen vaak het meest.

Opleidingsniveau: Een hbo- of wo-diploma levert doorgaans €300 tot €500 meer op dan een mbo-niveau 4 diploma, hoewel praktijkervaring en portfolio steeds belangrijker worden dan formele opleidingen.

Certificeringen: Erkende certificeringen zoals AWS Certified Solutions Architect, Azure Developer Associate of Kubernetes-certificaten kunnen €200 tot €600 extra per maand opleveren, vooral in enterprise-omgevingen.

Onderhandelingsvaardigheden: Developers die actief onderhandelen bij indiensttreding of tijdens functioneringsgesprekken verdienen gemiddeld 10-15% meer dan collega's die het eerste aanbod accepteren. De krappe arbeidsmarkt biedt ruimte voor negotiatie.

Opleiding en carrièrepad

De meeste software developers hebben een hbo-opleiding informatica, technische informatica of software engineering afgerond. Wo-studies zoals computer science of artificial intelligence leiden ook regelmatig tot ontwikkelaarrollen. Daarnaast zijn er mbo-niveau 4 opleidingen applicatieontwikkeling, en winnen private bootcamps en online cursussen aan populariteit voor carrièreswitchers.

Het carrièrepad begint als junior developer, waar je na twee tot drie jaar doorgroeit naar medior-niveau. Na vijf tot zeven jaar werkervaring bereik je senior-niveau. Vanaf daar vertakt het pad zich: je kunt doorgroeien naar technische rollen zoals lead developer, software architect of engineering manager, of naar management als ontwikkelteam manager of CTO.

Om het maximale salaris te bereiken heb je doorgaans acht tot tien jaar ervaring nodig, gecombineerd met specialistische kennis of leidinggevende verantwoordelijkheden. Veel developers bereiken hun salarisgrenzen echter eerder door te switchen naar freelance werk of specialistische nichefuncties.

Als zzp'er of freelancer

Freelance software developers verdienen aanzienlijk meer dan hun collega's in loondienst. Het gebruikelijke uurtarief ligt tussen €65 en €95 per uur, afhankelijk van ervaring en specialisme. Dit komt neer op dagtarieven van €520 tot €760 voor een achturige werkdag.

Een freelance developer die fulltime beschikbaar is en 42 weken per jaar werkt (rekening houdend met vakantie en acquisitie) verdient bruto tussen €110.000 en €160.000 per jaar. Hiervan gaan bedrijfskosten af zoals btw-afdracht, pensioensopbouw, verzekeringen, administratie en accountantskosten. Netto hou je ongeveer 50-60% over, wat nog steeds flink meer is dan in loondienst.

Voordelen van zzp zijn de hogere verdiensten, flexibiliteit, diverse projecten en meer controle over je werk. Nadelen zijn het ontbreken van baanzekerheid, geen doorbetaling bij ziekte (tenzij verzekerd), eigen pensioenopbouw en administratieve lasten. Ook moet je zelf acquisitie doen, hoewel gespecialiseerde bemiddelingsbureaus dit kunnen vergemakkelijken.

Hoe verdien je meer als Software developer?

Specialiseer in schaarse technologieën: