Minimum
€3K
per maand
Gemiddeld
€3K
per maand
Maximum
€4K
per maand
Een monteur installatie is verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en repareren van technische installaties in gebouwen, zoals verwarmingssystemen, ventilatiesystemen, sanitaire voorzieningen en leidingwerk. Deze professionals werken zowel bij nieuwbouwprojecten als bij renovaties, waarbij ze technische tekeningen interpreteren en zorgen dat alle installaties voldoen aan de geldende normen en voorschriften. De werkomgeving varieert van bouwplaatsen tot particuliere woningen en bedrijfspanden, waarbij zowel zelfstandig als in teamverband wordt gewerkt. Het is een veelzijdig vak dat technische kennis combineert met praktische vaardigheden en klantcontact.
In 2026 ligt het salaris van een monteur installatie in Nederland tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand. Het gemiddelde salaris bevindt zich rond de €3.000 bruto per maand, wat neerkomt op ongeveer €36.000 bruto per jaar. Deze bedragen zijn exclusief overuren, toeslagen en eventuele bonussen die in de bouwsector en installatiebranche gebruikelijk zijn.
Het bruto salaris is het bedrag vóórdat belasting en premies worden ingehouden. Voor een monteur installatie met een bruto maandsalaris van €3.000 blijft er netto ongeveer €2.250 tot €2.400 over,afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals belastingaftrek en heffingskortingen. Bij een salaris van €4.000 bruto ligt het netto maandsalaris rond de €2.850 tot €3.000. Deze netto bedragen zijn indicatief en kunnen variëren op basis van de individuele situatie.
Naast het basissalaris ontvangen monteurs vaak extra vergoedingen zoals reiskostenvergoeding, gereedschapsgeld en toeslagen voor onregelmatige diensten. Ook zijn er CAO-afspraken die extra vakantiedagen en eindejaarsuitkeringen garanderen, wat de totale arbeidsvoorwaarden aantrekkelijker maakt dan alleen het maandsalaris suggereert.
Het salaris van een monteur installatie varieert sterk op basis van werkervaring en het niveau van zelfstandigheid. Starters en junior monteurs die net van school komen of hun eerste baan hebben, verdienen doorgaans tussen de €2.400 en €3.000 bruto per maand. In deze fase werken ze onder begeleiding van ervaren vakspecialisten en bouwen ze hun praktische vaardigheden verder uit.
Medior monteurs met drie tot zeven jaar werkervaring en die volledig zelfstandig kunnen werken, verdienen tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand. Zij kunnen complexere installaties aan, werken zonder directe supervisie en begeleiden soms ook junior collega's op de werkvloer.
Senior monteurs en specialisten met meer dan zeven jaar ervaring, aanvullende certificeringen en specialistische kennis kunnen rekenen op €3.500 tot €4.000 bruto per maand of meer. Deze professionals nemen vaak een leidinggevende rol aan, zijn verantwoordelijk voor projectcoördinatie en worden ingezet bij de meest uitdagende technische vraagstukken.
In de privésector, waar het merendeel van de installatiemonteurs werkzaam is, liggen de salarissen doorgaans tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand. Grotere installatiebedrijven en technische dienstverleners betalen vaak aan de bovenkant van deze bandbreedte, vooral wanneer gespecialiseerde kennis vereist is.
Bij overheidsinstellingen, woningcorporaties en in de publieke sector ligt het salaris vergelijkbaar, maar zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden vaak ruimer, met meer zekerheid, een beter pensioenregeling en stabielere werkuren. Het basissalaris kan iets lager uitvallen, maar de totale vergoeding compenseert dit meestal.
Regionaal gezien zijn er duidelijke verschillen. In de Randstad, vooral in steden als Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, liggen de salarissen gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan het landelijk gemiddelde. Daar kun je rekenen op €3.200 tot €4.200 bruto per maand. Dit compenseert gedeeltelijk de hogere woonkosten in deze regio's. In provincies zoals Groningen, Friesland en Limburg liggen de salarissen iets lager, tussen de €2.800 en €3.700 bruto per maand, maar zijn de kosten van levensonderhoud ook aanzienlijk lager.
Verschillende factoren bepalen hoeveel een monteur installatie uiteindelijk verdient. Werkervaring is de belangrijkste factor: hoe meer jaren in het vak, hoe hoger het salaris. Elke drie tot vijf jaar werkervaring kan leiden tot een salarisverhoging van €200 tot €400 per maand.
Opleiding en certificeringen spelen een grote rol. Monteurs met een MBO niveau 3 of 4 diploma en aanvullende certificaten zoals VCA, NEN3140 of vakspecifieke opleidingen voor warmtepompen en duurzame installaties kunnen €300 tot €500 meer verdienen dan collega's zonder deze kwalificaties.
Specialisatie levert substantieel meer op. Monteurs die zich richten op duurzame techniek zoals zonneboilers, warmtepompen of WTW-installaties zijn schaars en verdienen gemiddeld 15 tot 20 procent meer dan algemene installatiemonteurs.
Geografische locatie beïnvloedt het salaris aanzienlijk, zoals eerder vermeld, met de Randstad als hoogstbetaler. Ook bedrijfsgrootte speelt mee: grotere installatiebedrijven met vaste contracten en projecten betalen doorgaans beter dan kleine lokale ondernemingen.
Flexibiliteit en beschikbaarheid voor onregelmatige diensten, weekendwerk en storingsdiensten leveren aanzienlijke toeslagen op, vaak 25 tot 50 procent extra per gewerkt uur. Tot slot heeft onderhandelingsvaardigheden invloed: wie actief onderhandelt bij een nieuwe baan of functioneringsgesprek kan €200 tot €400 per maand meer verdienen.
De meest gebruikelijke route naar het beroep van installatiemonteur is een MBO-opleiding niveau 3 of 4 in de richting Installatie- en Verwarmingstechniek, Loodgieter of Servicemonteur Installatietechniek. Deze opleidingen duren drie tot vier jaar en combineren theoretisch onderwijs met praktijkervaring via stages en leerbanen.
Na het behalen van het diploma beginnen starters als junior monteur, waarbij ze onder begeleiding praktijkervaring opdoen. Na drie tot vijf jaar kan men doorgroeien naar zelfstandig monteur en na zeven tot tien jaar naar senior monteur of voorman. Verdere doorgroei is mogelijk naar projectleider, werkvoorbereider of zelfs bedrijfsleider binnen een installatiebedrijf.
Het duurt gemiddeld acht tot tien jaar om het maximale salaris te bereiken als specialist, mits je investeert in bijscholing en aanvullende certificeringen. Wie zich regelmatig bijschoolt en specialiseert, kan dit traject inkorten tot zes tot acht jaar.
Veel ervaren installatiemonteurs kiezen ervoor om als zelfstandige (zzp'er) te werken. Het uurtarief voor zzp-installatiemonteurs ligt tussen de €45 en €75 per uur, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Bij een fulltime werkweek van 40 uur komt dit neer op een omzet van ongeveer €7.200 tot €12.000 bruto per maand.
Hiervan moeten echter bedrijfskosten worden afgetrokken zoals gereedschap, transport, verzekeringen, administratie en belastingen. Na aftrek van deze kosten blijft netto ongeveer 50 tot 60 procent van de omzet over als inkomen. Een ervaren zzp'er kan dus rekenen op €4.500 tot €7.000 netto per maand, aanzienlijk meer dan in loondienst.
Voordelen van zzp zijn de hogere verdiensten, flexibiliteit in werktijden en keuzevrijheid in projecten. Nadelen zijn het gebrek aan zekerheid, geen betaald verlof of ziektegeld, en de administratieve lasten. Ook is er geen pensioenopbouw via de werkgever, wat zelfstandig geregeld moet worden.
💡 Zelf meer verdienen?
Ontdek bewezen methodes om online een extra inkomen op te bouwen — van affiliate marketing tot freelancen.
Bekijk alle methodes →⚠️ Disclaimer: Salarissen en inkomens zijn schattingen op basis van CBS, Glassdoor en publieke bronnen. Inkomens variëren sterk per ervaring, regio, sector en situatie. Bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Writgo is niet aansprakelijk voor beslissingen op basis van deze informatie.
