Hoeveel verdient een Longarts?

Wat doet een Longarts?

Een longarts, ook wel pulmonoloog genoemd, is een medisch specialist die zich richt op de diagnostiek en behandeling van aandoeningen aan de luchtwegen en longen. Dit omvat ziekten zoals astma, COPD, longkanker, longembolie, tuberculose en slaapapneu. Longartsen werken voornamelijk in ziekenhuizen, maar ook in gespecialiseerde klinieken en diagnostische centra. Ze voeren onderzoeken uit zoals longfunctietests en bronchoscopieën, stellen diagnoses en begeleiden patiënten bij chronische longaandoeningen. De werkomgeving is veelzijdig, variërend van poliklinische spreekuren tot complexe diagnostische procedures en multidisciplinaire samenwerkingen met andere specialisten.

Hoeveel verdient een Longarts in 2026?

In 2026 verdient een longarts in Nederland gemiddeld ongeveer €13.000 bruto per maand. Dit komt neer op zo'n €156.000 bruto per jaar, wat longartsen tot de hogere inkomensgroepen in de gezondheidszorg plaatst. Het brutosalaris is het bedrag vóór aftrek van belasting en premies, terwijl het nettosalaris het werkelijke bedrag is dat op je rekening wordt gestort. Voor een longarts met een gemiddeld salaris komt dit netto neer op ongeveer €7.000 tot €7.500 per maand, afhankelijk van persoonlijke aftrekposten en fiscale situatie.

Het salaris van een longarts varieert aanzienlijk op basis van ervaring en werksituatie. Startende longartsen die net hun opleiding hebben afgerond beginnen aan de onderkant van de salarisschaal met ongeveer €9.000 bruto per maand. Dit is al een fors bedrag vergeleken met andere sectoren, maar weerspiegelt de lange en intensieve opleidingsduur. Ervaren longartsen met jaren aan praktijkervaring en specialistische kennis kunnen doorgroeien naar maximaal €20.000 bruto per maand of meer, vooral wanneer ze leidinggevende functies vervullen of in de particuliere sector werken.

Het is belangrijk om te beseffen dat deze bedragen uitsluitend het basissalaris betreffen. Veel longartsen hebben aanvullende inkomsten uit overwerk, wachtdiensten, onderwijs en onderzoekswerkzaamheden. Universitair medische centra bieden vaak extra vergoedingen voor academische activiteiten zoals publicaties en het begeleiden van artsen in opleiding.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een longarts ontwikkelt zich gedurende de carrière in verschillende stappen. Startende longartsen die net hun specialisatieopleiding hebben voltooid verdienen ongeveer €9.000 tot €10.500 bruto per maand. In deze fase bouw je ervaring op, ontwikkel je je diagnostische vaardigheden en leer je je plaats binnen het specialistenteam kennen.

Na drie tot vijf jaar groeit het salaris door naar het medior niveau met ongeveer €11.000 tot €14.000 bruto per maand. In deze fase heb je als longarts al een substantiële patiëntengroep opgebouwd, voer je zelfstandig complexe procedures uit en neem je mogelijk deel aan specialistische spreekuren zoals een longkanker- of astmapoli.

Senior longartsen met meer dan tien jaar ervaring, die vaak ook maatschaplid zijn of leidinggevende taken hebben, verdienen tussen €16.000 en €20.000 bruto per maand. Sommige topspecialisten in academische ziekenhuizen of privéklinieken kunnen zelfs uitstijgen boven dit bedrag, vooral wanneer ze expertise hebben op zeer gespecialiseerde deelgebieden zoals interventionele pulmonologie of transplantatiepulmonologie.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je als longarts werkt heeft significant invloed op je salaris. In algemene en academische ziekenhuizen die vallen onder cao-afspraken is het salaris meer gestandaardiseerd en transparant. Hier liggen de salarissen doorgaans tussen €9.000 en €16.000 bruto per maand, afhankelijk van dienstjaren en functie.

In privéklinieken en particuliere ziekenhuizen ligt het salaris vaak hoger, met topverdiensten tot €20.000 of meer per maand. Deze instellingen bieden soms lucratieve contracten aan ervaren specialisten om hun concurrentiepositie te versterken. Ook is er meer ruimte voor prestatiebonussen en winstuitkeringen.

Regionaal gezien zijn er verschillen tussen de Randstad en andere delen van Nederland. In grote steden zoals Amsterdam, Rotterdam en Utrecht ligt het salaris gemiddeld 5 tot 10 procent hoger vanwege de hogere kosten van levensonderhoud en grotere concurrentie om specialisten. Ziekenhuizen in perifere regio's bieden soms aantrekkelijke pakketten met bijvoorbeeld huisvestingstoeslagen om longartsen aan te trekken.

Als zelfstandig gevestigd longarts of als zzp'er zijn de inkomsten zeer variabel maar potentieel aanzienlijk hoger. Dit behandelen we uitgebreider in een apart hoofdstuk.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Meerdere factoren bepalen uiteindelijk wat een longarts verdient. Ervaring is de belangrijkste factor: naarmate je langer werkzaam bent als longarts, groeit je expertise en daarmee je waarde voor de organisatie. Elke drie tot vijf jaar kun je een substantiële salarisverhoging verwachten.

Subspecialisatie speelt een grote rol. Longartsen die zich specialiseren in zeldzame of complexe aandoeningen zoals cystische fibrose, interstitiële longziekten of longtransplantaties zijn schaars en kunnen hogere salarissen bedingen. Ook interventionele vaardigheden zoals endobronchiale echografie verhogen je marktwaarde.

Het type werkgever maakt veel verschil. Academische ziekenhuizen bieden vaak lagere basissalarissen maar compenseren dit met mogelijkheden voor onderzoek en onderwijs. Particuliere klinieken betalen doorgaans het beste, terwijl algemene ziekenhuizen in het middensegment zitten.

Geografische locatie beïnvloedt het salaris aanzienlijk. Niet alleen verdien je meer in de Randstad, maar ook de werkdruk en kosten zijn daar hoger. Sommige longartsen kiezen bewust voor een lagerbetaalde functie in een aantrekkelijke regio met betere work-life balance.

Leidinggevende functies zoals afdelingshoofd of opleider van longartsen in opleiding brengen extra verantwoordelijkheden en daarmee een hoger salaris. Deze functies kunnen €2.000 tot €4.000 extra per maand opleveren.

Nevenactiviteiten zoals wetenschappelijk onderzoek, publicaties in vakbladen, deelname aan richtlijnontwikkeling of advieswerk voor de farmaceutische industrie kunnen substantiële bijverdiensten opleveren. Ook het geven van lezingen op congressen wordt vaak goed vergoed.

Opleiding en carrièrepad

Het pad naar longarts is lang en veeleisend. Na het afronden van de zesjarige geneeskundestudie volg je eerst de driejarige opleiding tot basisarts. Daarna kun je starten met de gespecialiseerde opleiding tot longarts, die nog eens zes jaar duurt. In totaal investeer je dus minimaal vijftien jaar in je opleiding voordat je als volledig opgeleide longarts aan het werk gaat.

Tijdens de specialisatieopleiding werk je in verschillende ziekenhuizen en leer je alle facetten van de longziekten kennen. Je verdient in deze periode als arts in opleiding specialist ongeveer €4.000 tot €6.000 bruto per maand, afhankelijk van je opleidingsjaar.

Na registratie als longarts start je carrière meestal in een algemeen of academisch ziekenhuis. De eerste vijf jaar focus je op het opbouwen van ervaring en het ontwikkelen van je eigen expertise. Tussen jaar vijf en tien specialiseer je je verder en kun je eventueel maatschaplid worden. Het duurt gemiddeld tien tot vijftien jaar na registratie voordat je het maximale salarisniveau bereikt.

Als zzp'er of freelancer

Steeds meer longartsen kiezen ervoor om als zelfstandige te werken, hetzij volledig als zzp'er, hetzij in een hybride constructie. Als zelfstandig longarts kun je aanzienlijk meer verdienen dan in loondienst, maar draag je ook meer risico's en verantwoordelijkheden.

Zzp-longartsen rekenen doorgaans €150 tot €250 per uur, afhankelijk van de specifieke werkzaamheden en hun expertise. Voor waarneemwerk in ziekenhuizen ligt het