Hoeveel verdient een Leraar voortgezet onderwijs?

Wat doet een Leraar voortgezet onderwijs?

Een leraar voortgezet onderwijs geeft les aan leerlingen tussen de 12 en 18 jaar op vmbo, havo of vwo. De leraar verzorgt lessen in een specifiek vak zoals Nederlands, wiskunde, geschiedenis of biologie, en is verantwoordelijk voor het voorbereiden van lessen, het beoordelen van toetsen en het begeleiden van leerlingen in hun ontwikkeling. Daarnaast voert de leraar mentorgesprekken, houdt contact met ouders en neemt deel aan teamvergaderingen en professionalisering. De werkomgeving is dynamisch en vraagt om pedagogische vaardigheden, vakkennis en het vermogen om met diverse leerlingen om te gaan.

Hoeveel verdient een Leraar voortgezet onderwijs in 2026?

Het salaris van een leraar voortgezet onderwijs in Nederland varieert in 2026 tussen de 3.000 euro en 6.000 euro bruto per maand. Het gemiddelde maandsalaris ligt rond de 4.000 euro bruto. Deze bedragen zijn gebaseerd op de CAO Voortgezet Onderwijs, die voor alle leraren in het openbaar en bijzonder onderwijs geldt.

Bruto betekent vóór aftrek van belasting en premies. Een leraar met een bruto maandsalaris van 4.000 euro houdt netto ongeveer 2.850 euro over bij een alleenstaande zonder toeslagen. Dit netto bedrag kan variëren afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals heffingskortingen, toeslagen en eventuele inhouding voor pensioen via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds).

Het minimumsalaris van 3.000 euro geldt voor startende leraren zonder ervaring die net hun bevoegdheid hebben behaald. Het maximumsalaris van 6.000 euro wordt bereikt na ongeveer 18 jaar dienstverband, mits de leraar beschikt over een eerstegraads bevoegdheid. Leraren met een tweedegraads bevoegdheid hebben een lager maximumsalaris van ongeveer 5.100 euro bruto per maand.

Salaris per ervaringsniveau

Starter (0-2 jaar ervaring): Een beginnende leraar met een tweedegraads bevoegdheid verdient tussen de 3.000 en 3.400 euro bruto per maand. Met een eerstegraads bevoegdheid ligt dit startbedrag hoger, tussen de 3.200 en 3.600 euro bruto. In deze fase ben je bezig met het opbouwen van ervaring, het ontwikkelen van je lespraktijk en het leren kennen van de schoolcultuur.

Medior (3-10 jaar ervaring): Na enkele jaren groeit het salaris door naar 3.800 tot 4.800 euro bruto per maand. In deze fase heb je je pedagogische vaardigheden aangescherpt en kun je mogelijk extra taken op je nemen zoals coördinator van een vakgroep, examensecretaris of mentor van een klas. Deze extra verantwoordelijkheden kunnen leiden tot toeslagen bovenop het basissalaris.

Senior (10+ jaar ervaring): Ervaren leraren met meer dan tien jaar dienstverband verdienen tussen de 4.800 en 6.000 euro bruto per maand. Leraren die doorgroeien naar functies zoals teamleider, afdelingshoofd of vakcoördinator kunnen rekenen op extra toeslagen die het salaris verder verhogen tot soms 6.500 euro of meer per maand.

Salaris per sector en regio

Vrijwel alle leraren in het voortgezet onderwijs werken in de publieke sector en vallen onder de CAO Voortgezet Onderwijs. Dit betekent dat de salarissen landelijk redelijk uniform zijn, ongeacht of je werkt op een openbare school, een katholieke of protestantse school.

Privéscholen zoals internationale scholen hanteren vaak eigen beloningssystemen en kunnen hogere salarissen bieden, variërend van 4.500 tot 7.000 euro bruto per maand, afhankelijk van de school en de vereiste kwalificaties zoals tweetaligheid of internationale certificeringen.

Regionale verschillen zijn beperkt binnen het voortgezet onderwijs. In de Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) kunnen scholen soms een Randstadtoeslag bieden van 100 tot 200 euro bruto per maand om het hogere kostenniveau te compenseren. Daarbuiten zijn de salarissen conform de landelijke CAO. Het verschil zit meer in de beschikbaarheid van banen: in stedelijke gebieden is er vaak meer keuze tussen scholen, terwijl in rurale gebieden minder vacatures beschikbaar zijn.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Bevoegdheid (eerstegraads vs. tweedegraads): Leraren met een eerstegraads bevoegdheid (masteropleiding) verdienen structureel meer dan leraren met een tweedegraads bevoegdheid (hbo-opleiding). Het verschil kan oplopen tot 900 euro bruto per maand in de eindfase van de loopbaan.

Jaren dienstervaring: Elk jaar dienst levert een salarisverhoging op volgens de CAO-schalen. Na ongeveer 18 jaar bereik je het maximum van je schaal. Ervaring opgedaan bij andere onderwijsinstellingen wordt meestal meegeteld.

Extra taken en functies: Neventaken zoals mentorschap, coördinatorschap, examencommissie of commissie van beroep leveren toeslagen op tussen de 100 en 500 euro bruto per maand, afhankelijk van de omvang en verantwoordelijkheid van de taak.

Type school: Scholen met een bijzonder profiel zoals tweetalig onderwijs, technasium of internationale scholen vragen vaak extra kwalificaties en kunnen daarvoor beter betalen of aantrekkelijkere secundaire arbeidsvoorwaarden bieden.

Vakgebied: Voor zogenaamde tekort vakken zoals wiskunde, natuurkunde, scheikunde en informatica bieden scholen soms aanstellingsbonussen of extra toeslagen van 1.000 tot 3.000 euro per jaar om leraren aan te trekken en te behouden.

Deeltijdfactor: Veel leraren werken in deeltijd. Het salaris wordt dan naar rato berekend. Een 0,8 fte (vier dagen) betekent 80% van het voltijdse salaris. De meeste leraren werken tussen de 0,6 en 1,0 fte.

Opleiding en carrièrepad

Voor een tweedegraads bevoegdheid volg je een hbo-lerarenopleiding van vier jaar, bijvoorbeeld aan een pabo-opleiding of een vakspecifieke lerarenopleiding. Met deze bevoegdheid mag je lesgeven in de onderbouw van havo/vwo en op alle niveaus van vmbo.

Voor een eerstegraads bevoegdheid heb je een universitaire master nodig, gevolgd door een educatieve minor of een eenjarige lerarenmaster. Hiermee mag je op alle niveaus lesgeven, inclusief de bovenbouw van havo en vwo.

Het carrièrepad begint als leraar in dienst. Na enkele jaren kun je doorgroeien naar ervaren leraar met mentortaken of coördinerende taken. Vervolgens zijn er mogelijkheden om teamleider, afdelingshoofd of conrector te worden. De hoogste functie is rector of directeur van een school. Deze managementfuncties vragen vaak aanvullende opleidingen in schoolleiderschap.

Het duurt ongeveer 18 jaar om het maximale lerarensalaris te bereiken binnen de CAO-schaal. Voor managementfuncties is de tijdlijn variabeler en afhankelijk van vacatures en persoonlijke ambitie.

Als zzp'er of freelancer

Werken als zzp-leraar komt voor, vooral in de vorm van invalkrachten of projectdocenten. Zzp-leraren rekenen doorgaans een uurtarief tussen de 50 en 80 euro, afhankelijk van het vak en de ervaring. Dit komt neer op een dagvergoeding van ongeveer 400 tot 640 euro voor een lesdag van acht uur.

Op maandbasis kan een zzp-leraar die voltijd werkt rekenen op 5.000 tot 8.000 euro bruto omzet. Hiervan gaan nog belastingen, btw, pensioenopbouw, verzekeringen en andere bedrijfskosten af.

Voordelen: meer flexibiliteit, hogere uurtarieven, vrijheid in keuze van opdrachten en mogelijkheid om voor meerdere scholen te werken.

Nadelen: geen vast inkomen, geen doorbetaling bij ziekte of