Hoeveel verdient een IT projectmanager?

Wat doet een IT projectmanager?

Een IT projectmanager is verantwoordelijk voor de planning, uitvoering en oplevering van technologische projecten binnen organisaties. Deze professional coördineert teams van softwareontwikkelaars, systeembeheerders en andere IT-specialisten, bewaakt budgetten en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde tijd en kwaliteitseisen worden opgeleverd. De werkomgeving varieert van technologiebedrijven en consultancybureaus tot banken, overheidsinstellingen en zorgorganisaties. In 2026 werken veel IT projectmanagers hybride, met een combinatie van thuiswerk en kantooruren, en gebruiken ze geavanceerde projectmanagementtools en samenwerkingsplatforms.

Hoeveel verdient een IT projectmanager in 2026?

In 2026 verdient een IT projectmanager in Nederland gemiddeld ongeveer €6.000 bruto per maand. Dit komt neer op een jaarsalaris van circa €72.000 bruto, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen. Het salaris varieert aanzienlijk: starters beginnen rond de €4.000 bruto per maand, terwijl ervaren IT projectmanagers met specialistische kennis tot €8.000 bruto per maand kunnen verdienen.

Het brutosalaris is het bedrag voor aftrek van belastingen en sociale premies. Van het brutosalaris van €6.000 per maand houdt een IT projectmanager netto ongeveer €3.750 over, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals heffingskortingen en eventuele toeslagen. Veel werkgevers bieden daarnaast aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, bonusregelingen van 5 tot 15 procent, een leaseauto, ruime opleidingsbudgetten en pensioenregelingen.

Het totale beloningspakket kan daardoor behoorlijk hoger uitvallen dan alleen het basissalaris. Vooral in de tech-sector en bij consultancybureaus zijn variabele beloningen en winstdelingen gebruikelijk, waardoor het totale jaarsalaris voor succesvolle IT projectmanagers kan oplopen tot €85.000 tot €100.000 bruto per jaar.

Salaris per ervaringsniveau

Voor junior IT projectmanagers met minder dan drie jaar ervaring ligt het startsalaris tussen de €4.000 en €4.800 bruto per maand. Deze professionals hebben vaak al enkele jaren ervaring als developer, analist of in een andere IT-functie en maken nu de stap naar projectmanagement. Ze werken meestal aan kleinere projecten of assisteren senior projectmanagers bij complexere opdrachten.

Medior IT projectmanagers met drie tot zeven jaar relevante werkervaring verdienen tussen de €5.500 en €6.800 bruto per maand. Op dit niveau draag je zelfstandig de volledige verantwoordelijkheid voor middelgrote tot grote IT-projecten, leid je teams van vijf tot vijftien personen aan en rapporteer je direct aan het management. Je hebt inmiddels een trackrecord opgebouwd en beschikt over meerdere projectmanagementcertificeringen.

Senior IT projectmanagers met meer dan zeven jaar ervaring kunnen rekenen op €7.200 tot €8.000 bruto per maand of meer. Deze experts leiden complexe transformatieprojecten, coördineren meerdere projecten tegelijk of sturen als programmamanager een portefeuille van samenhangende projecten aan. Ze fungeren vaak als adviseur voor de directie en hebben strategische beslissingsbevoegdheid.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je werkt heeft grote invloed op je salaris. In de financiële sector en bij grote techbedrijven liggen de salarissen het hoogst, met gemiddelden van €6.500 tot €7.500 bruto per maand. Consultancybureaus betalen vergelijkbare bedragen, maar bieden vaak meer variabele beloning gekoppeld aan gefactureerde uren en projectsucces.

Bij de overheid en in het onderwijs liggen de salarissen lager, gemiddeld tussen de €5.200 en €6.200 bruto per maand, maar bieden deze sectoren meer baanzekerheid, betere pensioenregelingen en een gezondere werk-privébalans. De zorgsector zit qua salaris tussen overheid en commerciële sectoren in, met gemiddelden rond €5.800 per maand.

Regionaal zijn de verschillen aanzienlijk. In de Randstad, met name Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, liggen de salarissen 10 tot 20 procent hoger dan in de rest van Nederland. Een IT projectmanager in Amsterdam verdient gemiddeld €6.500 bruto per maand, terwijl hetzelfde profiel in Groningen of Limburg eerder €5.400 tot €5.800 verdient. Dit verschil wordt deels gecompenseerd door lagere woonlasten buiten de Randstad.

ZZP'ers rekenen in 2026 gemiddeld €600 tot €900 per dag, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Dit komt neer op €12.000 tot €18.000 bruto per maand bij voltijds werken, maar hiervan moeten nog alle bedrijfskosten, belastingen en verzekeringen worden betaald, en er is geen doorbetaling bij ziekte of vakantie.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring is verreweg de belangrijkste factor. Elk jaar extra ervaring levert in het begin van je carrière gemiddeld €200 tot €300 extra salaris per maand op. Na tien jaar vlakt deze groei af.

Certificeringen maken een groot verschil. Een Prince2 Foundation-certificering is inmiddels standaard, maar geavanceerde certificeringen zoals PMP (Project Management Professional), Agile/Scrum Master, SAFe of specifieke certificeringen zoals ITIL kunnen je salaris met €3.000 tot €8.000 bruto per jaar verhogen.

Technische diepgang wordt steeds waardevoller. IT projectmanagers die ook kunnen programmeren, ervaring hebben met cloud-architectuur (AWS, Azure) of gespecialiseerd zijn in cybersecurity of data-projecten verdienen 15 tot 25 procent meer dan generalisten.

Opleidingsniveau speelt een rol: een masteropleiding in informatica, bedrijfskunde of een MBA levert gemiddeld €4.000 tot €6.000 bruto per jaar meer op dan alleen een hbo-opleiding, vooral bij grote corporates en multinationals.

Talenkennis is belangrijk in internationale omgevingen. Vloeiend Engels is standaard, maar aanvullende kennis van Duits of Frans kan bij internationale projecten €2.000 tot €4.000 extra per jaar opleveren.

Grootte van de organisatie maakt verschil: grote ondernemingen met meer dan 500 medewerkers betalen gemiddeld 20 procent meer dan mkb-bedrijven, maar bieden vaak minder autonomie en snellere doorgroeimogelijkheden.

Opleiding en carrièrepad

De meeste IT projectmanagers hebben een hbo- of wo-opleiding afgerond in informatica, bedrijfsinformatica, technische bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Steeds vaker komen ook professionals met een technische achtergrond (zoals software engineering) die zich via bijscholing hebben gespecialiseerd in projectmanagement.

Het typische carrièrepad start met drie tot vijf jaar werkervaring in een technische IT-functie, gevolgd door een stap naar junior projectmanager of projectcoördinator. Na twee tot drie jaar groei je door naar medior projectmanager, en na nog eens drie tot vijf jaar kun je senior projectmanager of programmamanager worden. Vanaf dat punt liggen ook managementfuncties open zoals IT-manager of CIO.

Het duurt gemiddeld tien tot vijftien jaar om van starter tot het maximale salarisniveau te groeien, mits je actief blijft investeren in certificeringen, specialisaties en je netwerk. Snellere doorgroei is mogelijk door strategische werkgeverswitches of de stap naar zelfstandig ondernemen.

Als zzp'er of freelancer

Freelance IT projectmanagers rekenen in 2026 gemiddeld €650 tot €850 per dag, met een uurtarief van ongeveer €80 tot €110. Zeer ervaren specialisten met een sterk netwerk en niche-expertise (bijvoorbeeld SAP-implementaties of complexe cloud-migraties) kunnen tarieven van €900 tot €1.200 per dag bedingen.

Bij een gemiddeld tarief van €750 per dag en 220 werkbare dagen per jaar (rekening houdend met vakantie, ziekte en acquisitietijd) komt de omzet