Hoeveel verdient een IT-beheerder / sysadmin?

Wat doet een IT-beheerder / sysadmin?

Een IT-beheerder of systeembeheerder zorgt voor de dagelijkse werking van IT-systemen binnen een organisatie. Dit omvat het beheren van servers, netwerken, databases en werkplekken, het oplossen van storingen, het uitvoeren van updates en backups, en het waarborgen van de veiligheid van digitale infrastructuur. Ze werken vaak op kantoor, maar remote werk is steeds gebruikelijker geworden. De rol vereist zowel technische kennis als probleemoplossend vermogen, omdat een IT-beheerder verantwoordelijk is voor het draaiende houden van alle bedrijfskritische systemen.

Hoeveel verdient een IT-beheerder / sysadmin in 2026?

In 2026 verdient een IT-beheerder in Nederland gemiddeld €4.000 bruto per maand. Het salaris varieert tussen €3.000 bruto aan de onderkant en €6.000 bruto aan de bovenkant, afhankelijk van ervaring, werkgever en regio. Dit komt neer op een jaarsalaris van ongeveer €48.000 bruto voor een gemiddelde functie, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen.

Bruto betekent het bedrag vóór aftrek van belastingen en premies. Een bruto maandsalaris van €4.000 resulteert netto in ongeveer €2.750 tot €2.900 per maand, afhankelijk van je persoonlijke situatie zoals belastingschijf en toeslagen. Voor starters ligt het nettobedrag lager omdat zij vaak in de eerste belastingschijf vallen, terwijl ervaren professionals met hogere salarissen meer belasting betalen maar ook meer overhouden in absolute bedragen.

Naast het basissalaris ontvangen IT-beheerders vaak secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, pensioenopbouw, een leaseauto of mobiliteitsbudget, en een opleidingsbudget. Bij grotere organisaties kunnen bonusregelingen het totaalpakket met 5 tot 15 procent verhogen.

Salaris per ervaringsniveau

Junior IT-beheerder (0-2 jaar ervaring): Starters beginnen meestal tussen €3.000 en €3.500 bruto per maand. Dit zijn vaak net afgestudeerden van een HBO-opleiding of MBO niveau 4 met een relevante IT-richting. Ze werken onder begeleiding van senior collega's en krijgen veelal routinematige taken zoals gebruikersbeheer en eerstelijns support.

Medior IT-beheerder (3-7 jaar ervaring): Met enkele jaren werkervaring stijgt het salaris naar €3.800 tot €4.800 bruto per maand. Op dit niveau beheer je zelfstandig complexere systemen, werk je aan projecten en kun je verantwoordelijk zijn voor specifieke onderdelen van de IT-infrastructuur zoals het netwerk of de serveromgeving.

Senior IT-beheerder (8+ jaar ervaring): Ervaren systeembeheerders met specialisaties verdienen tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand, soms zelfs meer bij grote organisaties of met schaarse specialismen. Seniors nemen leidinggevende taken op zich, ontwerpen infrastructuur, en adviseren het management over IT-strategieën.

Salaris per sector en regio

Overheid: Gemeenten, provincies en rijksoverheid betalen IT-beheerders volgens vaste CAO-schalen, meestal tussen €3.200 en €5.200 bruto per maand. De salarisgroei is voorspelbaar maar beperkt, met als voordeel een uitstekende pensioenregeling en baanzekerheid.

Private sector: Bedrijven in de financiële sector, tech-industrie en consultancy betalen vaak het beste, met salarissen van €3.500 tot €6.500 bruto. Kleinere MKB-bedrijven liggen aan de onderkant van de salarisrange, maar bieden soms meer vrijheid en afwisseling.

ZZP: Zelfstandige IT-beheerders rekenen uurtarieven van €60 tot €95, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Dit lijkt aantrekkelijk, maar hier gaan nog eigen kosten zoals verzekeringen, belastingen en pensioenpremies vanaf.

Randstad vs. rest van Nederland: In de Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) liggen salarissen 10 tot 20 procent hoger dan in andere regio's. Een IT-beheerder in Amsterdam verdient gemiddeld €4.400 bruto, terwijl hetzelfde werk in Groningen of Limburg €3.600 tot €3.800 oplevert. Dit compenseert gedeeltelijk de hogere woonkosten in stedelijke gebieden.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Ervaring: Het aantal jaren werkervaring is de belangrijkste bepalende factor. Elk jaar ervaring levert gemiddeld €100 tot €200 bruto per maand extra op, vooral in de eerste tien jaar.

Certificeringen: Erkende certificaten zoals Microsoft MCSA/MCSE, CompTIA Security+, Cisco CCNA of Red Hat RHCSA kunnen €300 tot €600 extra per maand opleveren. Deze bewijzen specialistische kennis en maken je waardevoller voor werkgevers.

Technische specialisatie: Expertise in cloud-platforms (AWS, Azure, Google Cloud), virtualisatie (VMware, Hyper-V), of cybersecurity levert substantieel meer op dan algemeen systeembeheer. Cloudbeheerders verdienen gemiddeld €500 meer per maand.

Bedrijfsgrootte: Multinationals en grote corporates betalen 15 tot 30 procent meer dan het MKB, maar verwachten ook bredere beschikbaarheid en meer verantwoordelijkheden.

Opleiding: Een WO-diploma (bijvoorbeeld technische informatica) levert gemiddeld €400 tot €600 meer op dan HBO, hoewel werkervaring dit verschil kan compenseren. MBO'ers starten lager maar kunnen door ervaring en certificeringen doorgroeien.

Contractvorm: Vaste contracten bieden zekerheid maar meestal 10 tot 15 procent minder salaris dan tijdelijke projectfuncties of detachering, waar werkgevers een premie betalen voor flexibiliteit.

Opleiding en carrièrepad

De meeste IT-beheerders hebben minimaal een MBO niveau 4-opleiding in ICT-beheer of Netwerk- en Systeembeheer. Steeds vaker is een HBO-diploma in Informatica, ICT of Business IT & Management de standaard, vooral bij middelgrote tot grote organisaties.

Het carrièrepad start vaak als helpdesk medewerker of junior systeembeheerder. Na twee tot drie jaar groei je door naar allround IT-beheerder, gevolgd door senior systeembeheerder of specialistische rollen zoals netwerkbeheerder, securityspecialist of cloudarchitect. Vanuit de technische route kun je doorgroeien naar IT-manager, infrastructuurmanager of CTO.

Het duurt gemiddeld zeven tot tien jaar om het maximale salaris als technisch specialist te bereiken. Wie doorgroeit naar managementfuncties kan na tien tot vijftien jaar bedragen boven de €7.000 bruto per maand verdienen.

Als zzp'er of freelancer

Freelance IT-beheerders hanteren uurtarieven tussen €60 en €95, met een gemiddelde van €75 per uur. Bij een volledig bezette maand van 160 uur levert dit €12.000 omzet op. Een realistischere berekening is 130 tot 140 declarabele uren per maand, wat neerkomt op €9.750 tot €10.500 omzet.

Hiervan gaan kosten af zoals belastingen (circa 35-40 procent), verzekeringen (€200-400 per maand), pensioenopbouw, vakantiereservering en acquisitietijd. Netto houdt een ZZP'er ongeveer €5.500 tot €6.500 over, meer dan in loondienst, maar zonder werkgeversvoordelen zoals doorbetaling bij ziekte of betaald verlof.

Voordelen: Hogere verdiensten, flexibiliteit in opdrachten, afwisselend werk en fiscale aftrekmogelijkheden. Nadelen: Geen vast inkomen, zelf acquisitie doen, administratieve lasten, en financiële onzekerheid bij ziekte of opdrachttekort.

Hoe verdien je meer als IT-beheerder / sysadmin?

Specialiseer je in groeisectoren: Cloud computing, cybersecurity en DevOps zijn momenteel het