Minimum
€3K
per maand
Gemiddeld
€4K
per maand
Maximum
€6K
per maand
Een installateur warmtepomp is gespecialiseerd in het plaatsen, onderhouden en repareren van warmtepompsystemen in woningen en bedrijfsgebouwen. Deze technicus zorgt ervoor dat warmtepompen correct worden geïnstalleerd volgens de geldende normen en voorschriften, en dat ze optimaal functioneren. De werkzaamheden omvatten het aanleggen van leidingwerk, het aansluiten van elektrische componenten, het configureren van regelsystemen en het adviseren van klanten over het gebruik en onderhoud van hun systeem. Installateurs werken zowel binnenshuis als buitenshuis, vaak in wisselende werkomgevingen van nieuwbouwprojecten tot renovaties van bestaande woningen.
In 2026 verdient een installateur warmtepomp gemiddeld €4.000 bruto per maand in Nederland. Dit komt neer op een jaarsalaris van ongeveer €48.000 bruto. Starters in het vak beginnen rond de €3.000 bruto per maand, terwijl ervaren specialisten kunnen uitkomen op €6.000 bruto per maand of zelfs meer bij topbedrijven.
Het brutosalaris is het bedrag voordat belasting en premies worden ingehouden. Voor een installateur met een modaal inkomen van €4.000 bruto betekent dit een nettosalaris van ongeveer €2.800 tot €3.000 per maand, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals heffingskortingen en eventuele toeslagen. Naast het basissalaris ontvangen veel installateurs reiskostenvergoedingen, vakantiegeld (8% van het jaarsalaris) en soms een dertiende maand of winstuitkering.
De sterke groei in de vraag naar duurzame verwarmingsoplossingen heeft het beroep van warmtepompinstallateur aantrekkelijker gemaakt. Door het tekort aan gekwalificeerde installateurs liggen de salarissen hoger dan bij traditionele cv-installateurs. Werkgevers bieden vaak extra voordelen zoals bedrijfswagens, gereedschap en doorgroeimogelijkheden om personeel aan te trekken en te behouden.
Het salaris van een warmtepompinstallateur varieert sterk op basis van ervaring en expertise. Starters met een afgeronde opleiding maar weinig praktijkervaring beginnen doorgaans op €3.000 tot €3.300 bruto per maand. Deze junior installateurs werken vaak onder supervisie en bouwen hun kennis van verschillende warmtepompsystemen en merken op.
Na drie tot vijf jaar ervaring bereiken installateurs het medior-niveau met een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand. Op dit niveau kunnen ze zelfstandig complexere installaties uitvoeren en hebben ze kennis van meerdere systemen zoals lucht-water warmtepompen, bodem-water systemen en hybride oplossingen.
Senior installateurs en specialisten met meer dan acht jaar ervaring verdienen tussen €5.000 en €6.000 bruto per maand. Zij nemen vaak ook leidinggevende taken op zich, begeleiden junior collega's en adviseren bij complexe projecten. Hoofdmonteurs of werkvoorbereiders kunnen zelfs uitkomen op €6.500 bruto per maand bij grotere installatiebedrijven.
In de particuliere sector, waar de meeste warmtepompinstallateurs werkzaam zijn, liggen de salarissen gemiddeld op €4.000 bruto per maand. Grotere installatiebedrijven en energiebedrijven betalen vaak iets beter dan kleine lokale installateurs, met salarissen tot €4.500 voor ervaren krachten.
Installateurs die projectmatig werken voor woningcorporaties of gemeentelijke organisaties verdienen vergelijkbare bedragen, meestal tussen €3.800 en €4.800 bruto per maand. Deze functies bieden vaak meer zekerheid en betere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw.
Regionaal gezien liggen de salarissen in de Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) ongeveer 10-15% hoger dan het landelijk gemiddelde, met een gemiddelde van €4.300 tot €4.600 bruto per maand. Dit compenseert de hogere woonkosten in deze regio's. In provincies zoals Groningen, Friesland en Limburg liggen de salarissen tussen €3.600 en €4.200 bruto per maand, hoewel het tekort aan installateurs ook daar de lonen opdrijft.
Ervaring: Het aantal jaren praktijkervaring is de belangrijkste factor. Elke twee jaar extra ervaring kan leiden tot een salarisverhoging van €200 tot €400 bruto per maand, vooral in de eerste tien jaar van je carrière.
Certificeringen: Specifieke certificeringen zoals F-gassen certificaat, VCA-diploma en fabrikantspecifieke trainingen (Daikin, Mitsubishi, Nibe) kunnen €300 tot €500 extra per maand opleveren. Het STEK-diploma (Stichting Erkende Keur) is vaak verplicht en vormt de basis.
Specialisatie: Installateurs die gespecialiseerd zijn in complexe systemen zoals geothermische warmtepompen of grote commerciële installaties verdienen 15-20% meer dan generalisten. Ook kennis van WKO-systemen (warmte-koude opslag) is zeer waardevol.
Bedrijfsgrootte: Grote landelijke installatiebedrijven betalen gemiddeld €400 tot €700 meer per maand dan kleine lokale bedrijven, maar bieden ook meer secundaire voorzieningen.
Regio: Naast het verschil tussen Randstad en provincie speelt ook de lokale arbeidsmarkt een rol. In regio's met veel nieuwbouw of verduurzamingsprojecten liggen de salarissen hoger door de grote vraag.
Technische vaardigheden: Kennis van besturingssystemen, domotica-integratie en slimme thermostaten maakt je waardevoller. Ook elektrotechnische kennis voor het aansluiten van systemen op zonnepanelen verhoogt je marktwaarde met €200 tot €400 per maand.
De meest gangbare route naar het beroep is een MBO-opleiding niveau 3 of 4 in Installatie- en verwarmingstechniek, Technicus Installatie- en automatiseringstechniek of Service- en onderhoudstechniek. Deze opleidingen duren 2 tot 4 jaar en combineren theorie met praktijk via stages bij installatiebedrijven.
Na afronding van de opleiding start je als junior installateur met aanvullende bedrijfsopleidingen voor specifieke warmtepompsystemen. De eerste twee jaar werk je onder begeleiding en bouw je praktijkervaring op. Na drie tot vijf jaar kun je doorgroeien naar zelfstandig installateur.
Het verdere carrièrepad biedt verschillende mogelijkheden: specialisatie in complexe systemen, doorgroei naar hoofdmonteur of werkvoorbereider, of een overstap naar adviserende of verkoopfuncties. Sommige installateurs starten na tien jaar ervaring hun eigen installatiebedrijf. Het traject van starter naar maximaal verdienend senior specialist duurt gemiddeld 8 tot 12 jaar.
Zelfstandige warmtepompinstallateurs kunnen aanzienlijk meer verdienen dan werknemers, maar dragen ook meer risico's. Het gangbare uurtarief voor zzp-installateurs ligt tussen €50 en €75 exclusief btw, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor complexe installaties of storingsmeldingen kunnen tarieven oplopen tot €85 per uur.
Een fulltime werkende zzp'er die 40 uur per week declareert komt uit op €8.000 tot €12.000 omzet per maand. Na aftrek van kosten (gereedschap, transport, verzekeringen, accountant, belastingen) blijft daar netto ongeveer €4.500 tot €7.000 per maand van over, significant meer dan in loondienst.
Voordelen van zzp zijn de flexibiliteit, hogere verdiensten en vrijheid in het kiezen van opdrachten. Nadelen zijn het gebrek aan zekerheid, geen doorbetaling bij ziekte of vakantie, administratieve lasten en de noodzaak om zelf voor opdrachten te zorgen. Veel startende zzp'ers werken via bemiddelingsbureaus die 10-15% commissie inhouden maar wel voor een constante opdrachtstroom zorgen.
De snelste manier om
💡 Zelf meer verdienen?
Ontdek bewezen methodes om online een extra inkomen op te bouwen — van affiliate marketing tot freelancen.
Bekijk alle methodes →⚠️ Disclaimer: Salarissen en inkomens zijn schattingen op basis van CBS, Glassdoor en publieke bronnen. Inkomens variëren sterk per ervaring, regio, sector en situatie. Bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Writgo is niet aansprakelijk voor beslissingen op basis van deze informatie.
