Hoeveel verdient een Elektricien?

Wat doet een Elektricien?

Een elektricien is een vakspecialist die zich bezighoudt met het installeren, onderhouden en repareren van elektrische systemen in woningen, bedrijfspanden en industriële omgevingen. Het werk omvat het aanleggen van bekabeling, het installeren van schakelaars, stopcontacten en verlichtingssystemen, maar ook het oplossen van storingen en het uitvoeren van keuringen. Elektriciens werken zowel bij nieuwbouwprojecten als bij renovaties en onderhoudswerkzaamheden. De werkomgeving varieert van bouwplaatsen tot particuliere woningen, waarbij veiligheid en het naleven van NEN-normen altijd centraal staan.

Hoeveel verdient een Elektricien in 2026?

In 2026 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van een elektricien in Nederland rond de €3.000 per maand. Het startsalaris begint bij ongeveer €3.000 bruto per maand voor pas afgestudeerde vakspecialisten, terwijl ervaren elektriciens met jarenlange werkervaring kunnen doorgroeien naar een bruto maandsalaris van ongeveer €5.000. Deze bedragen zijn exclusief toeslagen voor overwerk, avond- en weekendwerk, die in de bouwsector vaak voorkomen en het uiteindelijke inkomen aanzienlijk kunnen verhogen.

Het verschil tussen bruto en netto salaris is belangrijk om te begrijpen. Van het brutosalaris gaan loonheffing en premies voor sociale verzekeringen af. Een elektricien met een bruto maandsalaris van €3.000 houdt netto ongeveer €2.250 tot €2.400 over,afhankelijk van de persoonlijke situatie zoals heffingskortingen en eventuele toeslagen. Daarnaast bieden veel werkgevers in de technische sector secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, reiskostenvergoeding, gereedschapvergoeding en soms een bedrijfsauto of bestelbus.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een elektricien varieert sterk afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor starters ligt het bruto maandsalaris tussen de €3.000 en €3.200. Dit betreft elektriciens die net hun MBO-opleiding hebben afgerond en aan de slag gaan als monteur of assistent-elektricien. In deze fase leren ze het vak in de praktijk en werken ze vaak onder begeleiding van ervaren collega's.

Elektriciens met drie tot vijf jaar werkervaring, die zelfstandig projecten kunnen uitvoeren, verdienen gemiddeld tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand. Zij hebben meestal hun vakbekwaamheid bewezen en kunnen complexere installaties verzorgen. Op dit niveau zijn ook certificeringen zoals NEN 3140 en VCA standaard.

Senior elektriciens met meer dan tien jaar ervaring, specialisaties of leidinggevende taken kunnen rekenen op €4.500 tot €5.000 bruto per maand of meer. Dit zijn vaak meewerkend voorlieden, projectleiders of specialisten in domotica, industriële automatisering of hoogspanningsinstallaties. Sommige zeer ervaren vakspecialisten in schaarse expertisegebieden verdienen zelfs boven de €5.500 bruto per maand.

Salaris per sector en regio

De sector waarin een elektricien werkzaam is heeft grote invloed op het salaris. In de utiliteitsbouw en industriële sector liggen de salarissen doorgaans hoger dan in de woningbouw. Elektriciens die werken aan datacenters, ziekenhuizen of petrochemische installaties verdienen vaak €500 tot €800 per maand meer dan collega's in de reguliere bouw. De overheidssector biedt stabiele arbeidsvoorwaarden met gemiddelde salarissen rond de €3.400 tot €4.200, afhankelijk van schaal en anciënniteit.

Regionaal gezien zijn er ook verschillen merkbaar. In de Randstad, met name in Amsterdam, Rotterdam en Utrecht, liggen de salarissen gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan in de rest van Nederland. Een elektricien in Amsterdam kan rekenen op €3.400 tot €5.200 bruto per maand, terwijl hetzelfde werk in Groningen of Limburg tussen de €2.900 en €4.600 oplevert. Dit verschil wordt deels gecompenseerd door lagere woonlasten buiten de Randstad.

ZZP-elektriciens hanteren vaak uurtarieven tussen de €45 en €75 exclusief BTW, afhankelijk van specialisatie en marktomstandigheden. Op een voltijdse basis komt dit neer op een omzet van €7.000 tot €12.000 per maand, maar hiervan moeten nog alle bedrijfskosten, verzekeringen en belastingen worden betaald.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring is de belangrijkste factor die het salaris bepaalt. Elk jaar ervaring levert gemiddeld €50 tot €100 extra bruto per maand op, vooral in de eerste tien jaar van de carrière.

Certificeringen en specialisaties maken een aanzienlijk verschil. Een NEN 3140 certificaat is standaard, maar aanvullende certificeringen voor laagspanning, PV-installaties, domotica of industriële automatisering kunnen €300 tot €600 per maand extra opleveren. VCA-certificering is bij veel opdrachtgevers verplicht en kan salarisonderhandelingen positief beïnvloeden.

Type werkgever speelt ook een rol. Grote installatiebedrijven en aannemers bieden vaak betere secundaire voorwaarden en doorgroeimogelijkheden, terwijl kleinere bedrijven soms hogere basissalarissen hanteren om talent aan te trekken. Bedrijven met cao-afspraken houden zich aan vaste salarisschalen.

Geografische locatie bepaalt niet alleen het salaris maar ook de beschikbaarheid van werk. In de Randstad is meer vraag naar elektriciens, wat de onderhandelingspositie versterkt.

Opleidingsniveau maakt verschil tussen MBO-niveau 2, 3 of 4. Een elektricien met MBO-4 en eventueel aanvullende HBO-kennis van elektrotechniek start hoger en groeit sneller door. Sommige elektriciens volgen zelfs een deeltijd-HBO om toegang te krijgen tot engineering-functies.

Flexibiliteit en beschikbaarheid voor avond-, nacht- en weekendwerk levert substantiële toeslagen op, vaak 25 tot 100 procent extra per gewerkt uur. Storingsdiensten betalen meestal een bereikbaarheidsvergoeding bovenop het normale salaris.

Opleiding en carrièrepad

Om elektricien te worden is minimaal een MBO-opleiding Elektrotechniek niveau 2 vereist, maar de meeste werkgevers prefereren niveau 3 of 4. De opleiding duurt twee tot vier jaar en combineert theoretische kennis met praktijkervaring via stages of de beroepsbegeleidende leerweg. Na het diploma volgt vaak een periode als assistent-elektricien waarbij verdere vakbekwaamheid wordt opgebouwd.

Het carrièrepad kan verschillende richtingen uitgaan. Veel elektriciens specialiseren zich na vijf tot zeven jaar in specifieke gebieden zoals domotica, beveiligingssystemen, duurzame energie-installaties of industriële automatisering. Anderen kiezen voor een leidinggevende rol als voorman of projectleider. Met tien tot vijftien jaar ervaring en de juiste specialisaties is het maximale salaris van €5.000 tot €5.500 bereikbaar.

Sommige elektriciens starten na jaren ervaring een eigen bedrijf of gaan als zzp'er werken, wat andere financiële mogelijkheden biedt. Een klein percentage stroomt door naar engineeringfuncties of calculatie, vaak na aanvullende HBO-opleiding.

Als zzp'er of freelancer

ZZP-elektriciens hebben de potentie om meer te verdienen dan werknemers, maar nemen ook meer risico's. Het gemiddelde uurtarief ligt tussen €45 en €75 exclusief BTW, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Voor gespecialiseerde werkzaamheden zoals PV-installaties, laadpalen of industriële automatisering kunnen tarieven oplopen tot €85 per uur.

Bij een voltijdse bezettingsgraad van 35 tot 40 uur per week resulteert dit in een maandomzet van €7.000 tot €12.000. Hiervan gaan echter substantiële kosten af: verzekeringen (aansprakelijkheid, arbeidsongeschiktheid), gereedschap en materieel, auto en brandstof, kantoorkosten, accountant, en belastingen. Na aftrek van alle kosten en belastingen houdt een zzp-elektricien netto vaak 40 tot 50