Hoeveel verdient een E-commerce manager?

Wat doet een E-commerce manager?

Een E-commerce manager is verantwoordelijk voor de volledige online verkoopstrategie van een bedrijf. Deze professional beheert webshops, optimaliseert het online klanttraject, analyseert verkoopcijfers en zorgt voor een soepele samenwerking tussen marketing, logistiek en klantenservice. De E-commerce manager werkt meestal op kantoor, maar hybride werken is in deze sector heel gebruikelijk geworden. Het is een dynamische rol waarin je dagelijks te maken hebt met datagedreven beslissingen, technologische ontwikkelingen en veranderende klantbehoeften in de digitale omgeving.

Hoeveel verdient een E-commerce manager in 2026?

In 2026 verdient een E-commerce manager in Nederland gemiddeld €5.000 bruto per maand. Dit komt neer op ongeveer €60.000 bruto per jaar, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen. Het salaris varieert echter flink afhankelijk van verschillende factoren: startende E-commerce managers beginnen rond de €4.000 bruto per maand, terwijl ervaren specialisten tot €7.000 bruto per maand kunnen verdienen.

Bruto betekent dat hier nog belasting en sociale premies vanaf gaan. Een bruto maandsalaris van €5.000 levert netto ongeveer €3.200 tot €3.400 op, afhankelijk van je persoonlijke situatie zoals belastingschijf en toeslagen. Veel werkgevers bieden daarnaast extra's zoals een leaseauto, bonusregelingen gebaseerd op omzetdoelstellingen, opleidingsbudget en een pensioenregeling. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden kunnen de totale pakketwaarde met 10 tot 20 procent verhogen.

Opvallend is dat E-commerce managers in Nederland behoren tot de beter betaalde marketingfuncties. Dit komt doordat de rol direct gekoppeld is aan omzetgroei en bedrijfsresultaten, wat de waardering voor deze positie verhoogt. Veel bedrijven zijn afhankelijk geworden van hun online kanalen, waardoor goede E-commerce managers schaars zijn en daardoor hogere salarissen kunnen bedingen.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een E-commerce manager groeit substantieel met ervaring en bewezen resultaten:

• Junior E-commerce manager (0-3 jaar ervaring): Verdient tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand. Starters komen vaak uit marketing- of bedrijfskundige opleidingen en bouwen hun eerste ervaring op met webshopbeheer, online campagnes en basisanalyses. Ze werken vaak onder toezicht van een senior collega.
• Medior E-commerce manager (3-7 jaar ervaring): Het salaris ligt tussen €4.800 en €5.800 bruto per maand. Op dit niveau ben je zelfstandig verantwoordelijk voor complete webshops of productcategorieën. Je hebt bewezen resultaten geboekt in conversieoptimalisatie en omzetgroei, en begeleidt mogelijk ook junior collega's.
• Senior E-commerce manager (7+ jaar ervaring): Verdient tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand, soms zelfs meer bij grote retailers of internationale bedrijven. Seniors ontwikkelen strategieën op concernniveau, leiden teams, beheren grote budgetten en rapporteren direct aan directieniveau. Ze hebben vaak specialistische kennis van complexe systemen, internationale markten of innovatieve verkoop technologieën.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je werkt heeft grote invloed op je salaris als E-commerce manager. In de retailsector, vooral bij grote modeketens, elektronicawinkels en doe-het-zelfzaken, liggen de salarissen vaak aan de bovenkant van de schaal omdat e-commerce daar cruciaal is voor de bedrijfsvoering. Ook in de techsector en bij pureplay webshops zijn de salarissen bovengemiddeld.

De publieke sector biedt doorgaans lagere salarissen voor vergelijkbaar werk, met gemiddelden rond de €4.200 tot €5.500 per maand. Dit wordt vaak gecompenseerd door betere arbeidsvoorwaarden zoals meer vakantiedagen en zekerheid. Bij overheidsorganisaties en semi-publieke instellingen die webshops runnen, is de functie vaak breder gedefinieerd.

Als zzp-E-commerce manager liggen de tarieven aanzienlijk hoger. Freelancers rekenen tussen €75 en €125 per uur, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Dit komt neer op dagvergoedingen van €600 tot €1.000 voor een 8-urige werkdag.

Regionaal gezien verdienen E-commerce managers in de Randstad gemiddeld 10 tot 15 procent meer dan buiten de grote steden. In Amsterdam, Rotterdam en Utrecht ligt het gemiddelde salaris rond de €5.500 bruto per maand, terwijl dit in provincies zoals Drenthe, Limburg of Zeeland eerder €4.500 tot €4.800 is. Dit verschil wordt deels verklaard door hogere kosten van levensonderhoud en de concentratie van grote retailers en hoofdkantoren in de Randstad.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Meerdere factoren bepalen wat een E-commerce manager uiteindelijk verdient:

• Werkervaring en trackrecord: Bewezen resultaten in omzetgroei, conversieoptimalisatie en klanttevredenheid zijn goud waard. Wie kan aantonen dat webshops substantieel zijn gegroeid onder zijn of haar beheer, kan aanzienlijk meer verdienen.
• Technische vaardigheden: Kennis van e-commerceplatforms zoals Magento, Shopify, WooCommerce of SAP Commerce is essentieel. Hoe breder je technische kennis, des te hoger je marktwaarde. Ook skills in Google Analytics, SEO en conversieoptimalisatie verhogen je salaris.
• Bedrijfsomvang: Bij grote retailers met jaaromzetten boven de €50 miljoen liggen de salarissen beduidend hoger dan bij kleinere webshops. Meer verantwoordelijkheid en complexiteit betekent beter betaald werk.
• Specialisaties: E-commerce managers met expertise in internationale expansie, marketplacemanagement (Amazon, Bol.com) of omnichannel-strategieën kunnen tot €1.000 per maand meer verdienen. Ook kennis van emerging technologies zoals AI-gedreven personalisatie of voice commerce verhoogt je waarde.
• Opleidingsniveau: Een masterdiploma in marketing, bedrijfskunde of informatica levert gemiddeld €300 tot €500 meer per maand op dan een hbo-diploma. Relevante certificeringen zoals Google Analytics-certificaten of specifieke platformtrainingen kunnen je salaris met enkele procenten verhogen.
• Taalvaardigheden: Vloeiend Engels is tegenwoordig standaard, maar beheersing van Duits, Frans of andere Europese talen maakt je waardevol voor internationale webshops en kan €200 tot €400 per maand extra opleveren.

Opleiding en carrièrepad

De meeste E-commerce managers hebben een hbo- of wo-opleiding afgerond in marketing, commerciële economie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Steeds vaker komen ook mensen met een achtergrond in informatica of digitale media de sector binnen. Specifieke opleidingen in e-commerce worden aangeboden door hogescholen en zijn steeds populairder.

Het carrièrepad begint vaak als junior E-commerce specialist of online marketeer, waarbij je werkt aan deelgebieden zoals webshopbeheer, online campagnes of contentoptimalisatie. Na twee tot drie jaar kun je doorgroeien naar E-commerce manager, waar je verantwoordelijk bent voor het volledige online kanaal.

Vanuit de managementrol zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden: Head of E-commerce bij grotere organisaties, Omnichannel Director waarbij je alle verkoopkanalen overziet, of Chief Digital Officer op directieniveau. Het duurt gemiddeld 8 tot 12 jaar om het maximale salarisniveau te bereiken, hoewel uitzonderlijk getalenteerde professionals dit sneller kunnen behalen door strategische carrièrestappen.

Doorlopende bijscholing is essentieel in dit vakgebied. E-commerce evolueert razendsnel, dus jaarlijkse cursussen in nieuwe platforms, technologieën en marketingmethoden zijn noodzakelijk om relevant te blijven.

Als zzp'er of freelancer

Als zelfstandig E-commerce consultant kun je aanzienlijk meer verdienen dan in loondienst. Freelance E-commerce managers hanteren uurtarieven tussen €75 en €125, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Voor complexe projecten bij grote retailers kunnen specialisten zelfs tot €150 per uur rekenen.