Hoeveel verdient een DevOps engineer?

Wat doet een DevOps engineer?

Een DevOps engineer vormt de brug tussen softwareontwikkeling en IT-operations binnen organisaties. Ze zijn verantwoordelijk voor het automatiseren van ontwikkel- en deploymentprocessen, het beheren van infrastructuur als code, en het waarborgen van continue integratie en levering (CI/CD). In 2026 werken DevOps engineers voornamelijk met cloudplatforms zoals AWS, Azure of Google Cloud, en besteden zij veel tijd aan het optimaliseren van pipelines, monitoren van systemen en het oplossen van complexe infrastructuurproblemen. De werkomgeving is meestal hybride, met een combinatie van thuiswerken en kantoorbezoek, waarbij samenwerking met ontwikkelaars, systeembeheerders en securityspecialisten centraal staat.

Hoeveel verdient een DevOps engineer in 2026?

In 2026 verdient een DevOps engineer in Nederland gemiddeld €7.000 bruto per maand, wat neerkomt op €84.000 per jaar. Dit brutosalaris betekent het bedrag vóór belastingen en premies zoals inkomstenbelasting, zorgverzekering en pensioenpremies. Na aftrek van deze verplichtingen houdt een DevOps engineer met dit gemiddelde salaris ongeveer €4.500 tot €4.900 netto per maand over, afhankelijk van persoonlijke situatie en fiscale aftrekposten.

De salarisrange voor DevOps engineers ligt tussen €5.000 en €9.000 bruto per maand. Het minimumsalaris van €5.000 geldt voornamelijk voor startende professionals of junior DevOps engineers met beperkte ervaring. Aan de bovenkant van de schaal bevinden zich senior specialisten en lead DevOps engineers die €9.000 of meer kunnen verdienen. Deze aanzienlijke spreiding wordt veroorzaakt door factoren zoals werkervaring, technische expertise, de omvang van de werkgever en geografische locatie.

DevOps engineers behoren tot de best betaalde IT-professionals in Nederland, vergelijkbaar met security specialisten en cloud architects. Dit komt door de grote vraag naar hun vaardigheden en het relatieve tekort aan gekwalificeerde professionals die zowel ontwikkel- als infrastructuurkennis bezitten.

Salaris per ervaringsniveau

Voor junior DevOps engineers met 0 tot 2 jaar ervaring ligt het startsalaris tussen €5.000 en €5.800 bruto per maand. Op dit niveau werk je vaak aan relatief eenvoudige automatiseringstaken, leer je de tooling kennen en ondersteun je senior collega's bij complexere projecten. Veel juniors komen rechtstreeks van een HBO- of WO-opleiding in informatica of hebben een carrièreswitch gemaakt vanuit een systeembeheer- of ontwikkelaarsfunctie.

Een medior DevOps engineer met 2 tot 5 jaar relevante werkervaring verdient tussen €6.500 en €7.800 bruto per maand. Op medior niveau wordt verwacht dat je zelfstandig CI/CD-pipelines kunt opzetten, infrastructuur als code implementeert met tools als Terraform of Ansible, en proactief meedenkt over architectuurkeuzes. Je hebt inmiddels praktijkervaring met meerdere projecten en kunt junior collega's begeleiden.

Senior DevOps engineers met meer dan 5 jaar ervaring kunnen rekenen op €8.000 tot €9.000 bruto per maand of meer. Seniors nemen een leidende rol in complexe migratietrajecten, maken strategische keuzes over tooling en methodieken, en fungeren vaak als technisch aanspreekpunt voor het hele ontwikkelteam. Bij zeer grote organisaties of als lead DevOps engineer kunnen salarissen oplopen tot €10.000 of €11.000 bruto per maand.

Salaris per sector en regio

In de private sector, vooral bij techbedrijven, fintechs en scale-ups, liggen de salarissen het hoogst. Hier verdienen DevOps engineers gemiddeld 10-20% meer dan het landelijk gemiddelde, met extra voordelen zoals aandelenopties, bonussen en uitgebreide opleidingsbudgetten. Grote internationale techbedrijven in Nederland betalen soms tot €12.000 bruto per maand voor zeer ervaren specialisten.

Bij de overheid en in de publieke sector zijn de salarissen doorgaans lager, met gemiddelden rond €6.000 tot €7.500 bruto per maand. Wel bieden deze werkgevers vaak meer baanzekerheid, betere pensioenregelingen en een beter gereguleerde werk-privébalans. Gemeenten, provincies en ministeries worstelen vaak met het aantrekken van DevOps talent vanwege de lagere salarissen en minder moderne technologie-stacks.

Geografisch gezien is er een duidelijk verschil tussen de Randstad en de rest van Nederland. In Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag liggen de salarissen gemiddeld €500 tot €1.000 hoger dan in provincies zoals Drenthe, Friesland of Limburg. Dit verschil wordt deels gecompenseerd door lagere woonkosten buiten de Randstad, maar de meeste hoogbetaalde posities bevinden zich in stedelijke gebieden waar techbedrijven geconcentreerd zijn.

Als zzp'er zijn de tarieven aanzienlijk hoger. Freelance DevOps engineers rekenen gemiddeld €80 tot €120 per uur, wat neerkomt op €12.800 tot €19.200 bruto per maand bij een volledige werkmaand van 160 uur. Dit hogere tarief compenseert het ontbreken van betaald verlof, pensioenopbouw, ziektekostenverzekering en de onzekerheid van wisselende opdrachten.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring is verreweg de belangrijkste factor. Elk jaar extra ervaring in complexe DevOps-omgevingen levert gemiddeld €300 tot €500 bruto per maand extra op, vooral in de eerste vijf jaar van je carrière. Praktijkervaring met real-world problemen zoals schaalbaarheidsissues en security incidents wordt zwaar gewaardeerd.

Technische specialisaties kunnen je salaris flink opkrikken. DevOps engineers met diepgaande kennis van Kubernetes, cloud-native architecturen of site reliability engineering (SRE) verdienen 10-15% meer. Ook expertise in security (DevSecOps) of data engineering pipelines wordt steeds beter beloond, met toeslagen tot €1.000 per maand.

Certificeringen zoals AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert of Certified Kubernetes Administrator (CKA) kunnen je salaris met €200 tot €500 per maand verhogen. Hoewel certificeringen niet altijd noodzakelijk zijn, tonen ze aan dat je gestructureerd kennis hebt opgebouwd en actueel bent met moderne technologieën.

Organisatiegrootte maakt veel uit. Grote multinationals en scale-ups met meer dan 500 medewerkers betalen doorgaans 15-25% meer dan het MKB. Bij kleinere bedrijven zijn de budgetten beperkter, maar krijg je vaak meer vrijheid en verantwoordelijkheid. Startups bieden soms lager basissalaris maar compenseren dit met aandelenopties.

Programmeervaardigheden zijn steeds belangrijker geworden. DevOps engineers die naast scripting (Python, Bash) ook kunnen ontwikkelen in Go, Java of TypeScript, hebben een voorsprong op de arbeidsmarkt en verdienen €500 tot €800 meer per maand. Deze combinatie van development en operations skills is zeldzaam en zeer gewild.

Leidinggevende ervaring opent deuren naar hogere salarissen. Als teamlead of manager van een DevOps-team kun je rekenen op €8.500 tot €11.000 bruto per maand. Hierbij verschuift je focus van technisch werk naar coachen van teamleden, budgetbeheer en strategische planning.

Opleiding en carrièrepad

Voor een carrière als DevOps engineer is minimaal een HBO-opleiding in informatica, technische informatica of software engineering gebruikelijk. Ook WO-opleidingen computerwetenschappen bieden een goede basis. Steeds meer DevOps engineers komen echter via alternatieve routes: vanuit systeembeheer, softwareontwikkeling of via intensieve bootcamps en omscholingsтраjecten.

Het traditionele carrièrepad begint vaak als junior systeembeheerder of junior developer, waarna je intern doorgroeit naar een DevOps-rol. Deze overgang duurt meestal 1 tot 3 jaar, waarin je jezelf bijschoolt in automation, containerisatie en cloud technologieën. Van junior naar medior DevOps engineer duurt gemiddeld 2 tot 3 jaar, en van medior naar senior nog eens 3 tot 4 jaar.