Minimum
€4K
per maand
Gemiddeld
€6K
per maand
Maximum
€9K
per maand
Een Compliance officer zorgt ervoor dat een organisatie zich houdt aan alle wet- en regelgeving die van toepassing is op haar activiteiten. Deze professional werkt voornamelijk in de financiële sector, maar ook bij grote bedrijven in andere branches waar strikte regelgeving geldt. De Compliance officer ontwikkelt beleid, voert interne audits uit, traint medewerkers over regelgeving, en fungeert als schakel tussen toezichthouders zoals DNB of AFM en de eigen organisatie. Het is een functie die juridische kennis combineert met financiële expertise en een scherp oog voor risico's.
In 2026 ligt het bruto maandsalaris van een Compliance officer in Nederland tussen de €4.000 en €9.000, met een gemiddelde van €6.000 per maand. Op jaarbasis betekent dit een bandbreedte van €48.000 tot €108.000 bruto. Het gemiddelde jaarsalaris komt neer op circa €72.000 bruto, exclusief bonussen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Wanneer we kijken naar het netto salaris, houdt een Compliance officer met het gemiddelde salaris van €6.000 bruto per maand ongeveer €3.800 netto over bij een standaard fiscale situatie zonder toeslagen. Bij het minimumsalaris van €4.000 bruto blijft er circa €2.750 netto over, terwijl het maximum van €9.000 bruto neerkomt op ongeveer €5.400 netto per maand. Deze netto bedragen zijn indicatief en variëren afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals fiscale aftrekposten, heffingskortingen en eventuele pensioenpremies.
Veel Compliance officers ontvangen daarnaast een variabel salaris in de vorm van een jaarlijkse bonus, die kan oplopen tot 10-20% van het basissalaris. Bij financiële instellingen zijn de bonusregelingen vaak royaler dan in andere sectoren. Ook secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, bonusregelingen, en ruime pensioenopbouw maken het totale pakket aanzienlijk aantrekkelijker.
Het salaris van een Compliance officer varieert sterk op basis van ervaring en anciënniteit binnen de functie.
Junior Compliance officer (0-3 jaar ervaring): Een starter in dit vakgebied verdient tussen de €4.000 en €5.000 bruto per maand. Dit zijn vaak pas afgestudeerden met een master in rechten, bedrijfseconomie of een vergelijkbare opleiding die hun eerste stappen zetten in de compliance-wereld. Ze werken onder supervisie van senior collega's en richten zich vooral op uitvoerende taken zoals het checken van dossiers en het uitvoeren van controles.
Medior Compliance officer (3-7 jaar ervaring): Met enkele jaren ervaring stijgt het salaris naar €5.500 tot €7.000 bruto per maand. Op dit niveau voer je zelfstandig onderzoeken uit, adviseer je management over compliance-vraagstukken en bouw je specialistische kennis op in bepaalde regelgevingsgebieden zoals witwaspreventie of privacy-wetgeving (AVG).
Senior Compliance officer (7+ jaar ervaring): Ervaren professionals verdienen tussen de €7.500 en €9.000 bruto per maand, soms zelfs meer bij grote financiële instellingen. Senior Compliance officers leiden vaak een team, zijn eindverantwoordelijk voor het compliance-raamwerk van de organisatie en hebben direct contact met de Raad van Bestuur en toezichthouders. Sommigen groeien door naar de functie van Head of Compliance met salarissen die kunnen oplopen tot €10.000 tot €12.000 bruto per maand.
De sector waarin je werkt heeft een aanzienlijke impact op je salaris als Compliance officer. In de financiële sector, met name bij grote banken, verzekeraars en beleggingsinstellingen, liggen de salarissen aan de bovenkant van de schaal. Hier is compliance een kritieke functie vanwege strenge toezicht door DNB en AFM. Banken betalen vaak 10-20% meer dan het gemiddelde.
Bij overheidsorganisaties en toezichthouders ligt het salaris iets lager, met bandbreedtes van €3.800 tot €7.500 bruto per maand, maar daar profiteer je wel van uitstekende secundaire voorwaarden en werkzekerheid. Corporates buiten de financiële sector betalen gemiddeld, tenzij het om grote multinationals gaat die compliance net zo serieus nemen als banken.
Regionaal gezien verdienen Compliance officers in de Randstad gemiddeld 10-15% meer dan in de rest van Nederland. In Amsterdam, waar veel hoofdkantoren van banken en verzekeraars zijn gevestigd, ligt het gemiddelde salaris rond de €6.500 bruto per maand. In Rotterdam en Utrecht schommelt dit rond de €6.200, terwijl in provincies zoals Groningen, Drenthe of Limburg €5.500 meer gangbaar is voor dezelfde functie.
Als zzp'er of freelance Compliance officer liggen de tarieven aanzienlijk hoger. Het gemiddelde uurtarief beweegt zich tussen €75 en €125 per uur, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Op dagbasis rekenen freelancers tussen de €600 en €1.000. Op jaarbasis kan een zelfstandige met voldoende opdrachten €90.000 tot €150.000 omzet genereren, al moet daar wel rekening gehouden worden met periodes zonder opdrachten, belastingen, verzekeringen en pensioenopbouw die je zelf moet regelen.
Werkervaring: Zoals bij de meeste beroepen is ervaring de belangrijkste factor. Elk jaar ervaring levert gemiddeld €100 tot €200 extra per maand op, vooral in de eerste tien jaar van je carrière.
Opleidingsniveau en richting: Een juridische achtergrond (master rechtsgeleerdheid) wordt doorgaans hoger gewaardeerd in compliance-functies dan een economische opleiding, al liggen de verschillen niet enorm. Een PhD of extra specialisatie in financieel recht kan €500 tot €1.000 extra per maand opleveren.
Certificeringen: Specifieke compliance-certificeringen zoals de CRCMP (Certified Regulatory Compliance Manager Professional) of certificaten van het Netherlands Compliance Institute kunnen je marktwaarde met 5-10% verhogen. Ook een certificering als AVG-functionaris (FG) wordt steeds waardevoller.
Taalvaardigheid: Uitstekend Engels is inmiddels standaard, maar aanvullende talen zoals Duits, Frans of zelfs Mandarijn kunnen bij internationale organisaties een salarisbonus van €200 tot €500 per maand opleveren.
Specialisatie: Compliance officers die gespecialiseerd zijn in hot topics zoals witwaspreventie, sanctiewetgeving, cybersecurity of ESG-compliance (Environmental, Social, Governance) verdienen tot 15% meer dan generalisten. Deze specialisaties zijn schaars en zeer gewild.
Grootte van de organisatie: Hoe groter de organisatie, hoe complexer de compliance-functie en hoe hoger het salaris. Bij organisaties met meer dan 5.000 medewerkers ligt het salaris gemiddeld 20% hoger dan bij bedrijven met minder dan 500 werknemers.
De meeste Compliance officers hebben een universitaire master afgerond, meestal in rechten (Nederlands recht of fiscaal recht), bedrijfseconomie, of bedrijfskunde. Sommigen komen vanuit accountancy of bestuurskunde. De opleiding duurt minimaal zes jaar: drie jaar bachelor en drie jaar master, soms aangevuld met relevante stages.
Na afstuderen begin je als junior Compliance officer of trainee. Na drie tot vijf jaar groei je door naar een medior functie, en na zeven tot tien jaar naar een senior rol. De sprong naar Head of Compliance of Chief Compliance Officer (CCO) maak je meestal na 12-15 jaar ervaring, soms eerder als je bij een snelgroeiende organisatie werkt of snel van werkgever wisselt.
Het carrièrepad is relatief voorspelbaar en biedt goede doorgroeimogelijkheden. Veel Compliance officers maken na enkele jaren een overstap naar risk management, internal audit of juridische adviesrollen, wat het vakgebied breed en interessant maakt. Het maximale salaris als senior specialist bereik je doorgaans na 10-15 jaar, al kunnen executives zoals een CCO bij grote banken ook daarna nog doorgroeien naar €150.000+ per jaar.
Steeds meer ervaren Compliance officers kiezen voor het zelfstandig ondernemerschap.
💡 Zelf meer verdienen?
Ontdek bewezen methodes om online een extra inkomen op te bouwen — van affiliate marketing tot freelancen.
Bekijk alle methodes →⚠️ Disclaimer: Salarissen en inkomens zijn schattingen op basis van CBS, Glassdoor en publieke bronnen. Inkomens variëren sterk per ervaring, regio, sector en situatie. Bedragen zijn bruto tenzij anders vermeld. Writgo is niet aansprakelijk voor beslissingen op basis van deze informatie.
