Hoeveel verdient een CFO / financieel directeur?

Wat doet een CFO / financieel directeur?

Een Chief Financial Officer (CFO) of financieel directeur is verantwoordelijk voor de gehele financiële strategie en planning van een organisatie. Deze topfunctionaris houdt toezicht op alle financiële processen, van boekhoudkundige verslaglegging tot investeringsbeslissingen en risicobeheer. De CFO werkt nauw samen met het directieteam en de raad van bestuur, en vertaalt financiële data naar strategische beslissingen die de toekomst van het bedrijf bepalen. Daarnaast onderhoudt de financieel directeur contacten met banken, aandeelhouders, investeerders en accountants, en is verantwoordelijk voor de naleving van wet- en regelgeving op financieel gebied.

Hoeveel verdient een CFO / financieel directeur in 2026?

Het salaris van een CFO in Nederland varieert sterk afhankelijk van de grootte van de organisatie, de sector en het ervaringsniveau. In 2026 ligt het minimumsalaris voor een financieel directeur rond de 7.000 euro bruto per maand, wat neerkomt op ongeveer 84.000 euro bruto per jaar. Dit geldt voornamelijk voor CFO's bij kleinere bedrijven, non-profitorganisaties of starters in de functie.

Het gemiddelde maandsalaris bedraagt ongeveer 12.000 euro bruto per maand, oftewel 144.000 euro bruto op jaarbasis. Dit is het salaris dat je kunt verwachten bij een middelgroot bedrijf met een omzet tussen de 10 en 100 miljoen euro. Aan de bovenkant van de markt verdienen ervaren CFO's bij grote beursgenoteerde ondernemingen of internationale corporaties tot 20.000 euro bruto per maand of meer, exclusief bonussen en aandelenopties.

Het verschil tussen bruto en netto is aanzienlijk in deze salarisschaal. Bij een bruto maandsalaris van 12.000 euro houd je, afhankelijk van je persoonlijke situatie en fiscale aftrekposten, ongeveer 6.500 tot 7.200 euro netto over. Bij de hoogste salarissen betaal je het maximale belastingtarief van 49,5 procent over het meerdere boven de hoogste schijf. Veel CFO's ontvangen bovenop het basissalaris ook variabele beloningen zoals tantièmes, winstdelingen en aandelen, die het totale pakket aanzienlijk kunnen verhogen.

Salaris per ervaringsniveau

Voor junior CFO's of financial controllers die doorgroeien naar een directiefunctie ligt het startsalaris tussen de 7.000 en 9.000 euro bruto per maand. Dit zijn professionals met 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in financiële functies, die voor het eerst een CFO-rol vervullen bij een klein of middelgroot bedrijf. Ze bouwen hun strategische visie en leiderschapsvaardigheden verder uit.

Een ervaren CFO met 10 tot 15 jaar werkervaring in verschillende financiële leidinggevende functies verdient gemiddeld tussen de 10.000 en 14.000 euro bruto per maand. Op dit niveau heb je meerdere financiële transformaties geleid, fusies en overnames begeleid, en beschik je over een uitgebreid netwerk in de financiële sector.

Senior CFO's met meer dan 15 jaar ervaring, die werken voor grote multinationals, beursgenoteerde bedrijven of private equity fondsen, verdienen tussen de 15.000 en 20.000 euro bruto per maand als basissalaris. Inclusief bonussen en andere vergoedingen kan het totaalpakket oplopen tot 300.000 euro of meer per jaar. Deze professionals hebben bewezen track records in bedrijfsgroei, beursintroducties of complexe herstructureringen.

Salaris per sector en regio

De financiële sector betaalt traditioneel de hoogste salarissen aan CFO's, met bedragen die 15 tot 25 procent boven het gemiddelde liggen. Banken, verzekeraars en investeringsmaatschappijen bieden pakketten tussen de 14.000 en 22.000 euro bruto per maand. De technologie- en IT-sector volgt op de tweede plaats, vooral bij snelgroeiende scale-ups en tech-bedrijven.

In de industrie en productie ligt het salaris rond het landelijk gemiddelde van 11.000 tot 13.000 euro bruto per maand. De gezondheidszorg en non-profitsector betalen over het algemeen lager, met salarissen tussen de 8.000 en 11.000 euro bruto per maand, hoewel grote ziekenhuizen en zorgconcerns vergelijkbare bedragen betalen als commerciële bedrijven.

Bij de overheid werken weinig CFO's in de traditionele zin, maar directeuren financiën bij ministeries of grote gemeenten verdienen volgens de Wet Normering Topinkomens (WNT) maximaal ongeveer 15.000 euro bruto per maand, ongeacht de omvang van de organisatie.

Regionaal gezien liggen de salarissen in de Randstad gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan in de rest van Nederland. Amsterdam kent de hoogste salarissen, gevolgd door Rotterdam en Utrecht. In provincies zoals Groningen, Friesland en Limburg liggen de salarissen 5 tot 10 procent onder het landelijk gemiddelde, hoewel grote bedrijven ook daar marktconforme salarissen betalen om toptalent aan te trekken.

ZZP-CFO's hanteren uurtarieven tussen de 150 en 300 euro, met een gemiddelde van ongeveer 200 euro per uur. Op dagbasis komt dit neer op 1.600 tot 2.400 euro voor een werkdag van 8 uur. Een interim-CFO die fulltime werkt kan hiermee 25.000 tot 40.000 euro bruto per maand verdienen, maar moet hiervan wel alle bedrijfskosten, ziektedagen en vakantiedagen bekostigen.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Bedrijfsomvang is de belangrijkste bepalende factor. Een CFO bij een bedrijf met een omzet onder de 10 miljoen euro verdient significant minder dan iemand bij een organisatie met een omzet boven de 500 miljoen euro. Het verschil kan oplopen tot 100 procent of meer.

Internationale ervaring wordt zwaar gewaardeerd, vooral bij multinationals. CFO's die ervaring hebben met het aansturen van financiële teams in meerdere landen en het omgaan met verschillende regelgeving verdienen gemiddeld 20 tot 30 procent meer dan collega's met alleen Nederlandse ervaring.

Specialistische kennis op gebieden als fusies en overnames (M&A), treasury, tax planning of corporate finance levert een salarispremie op van 10 tot 20 procent. CFO's met bewezen ervaring in het begeleiden van beursintroducties (IPO's) of grote herstructureringen zijn schaars en kunnen hun prijs bepalen.

Certificeringen zoals de titel Register Accountant (RA), Chartered Financial Analyst (CFA) of certificeringen in specifieke ERP-systemen zoals SAP of Oracle dragen bij aan een hoger salaris. Een RA-titel alleen al verhoogt het salaris met gemiddeld 8 tot 12 procent.

Taalvaardigheid speelt een rol bij internationale bedrijven. Vloeiend Engels is een basisvereiste, maar beheersing van Duits, Frans of Chinees kan het salaris met 5 tot 10 procent verhogen, vooral in organisaties met sterke aanwezigheid in die markten.

Onderhandelingsvaardigheden maken ook daadwerkelijk verschil. CFO's die goed kunnen onderhandelen over hun eigen arbeidsvoorwaarden verdienen gemiddeld 15 procent meer dan collega's die het eerste aanbod accepteren. Het totaalpakket, inclusief bonussen, aandelen, pensioenregeling en andere secundaire arbeidsvoorwaarden, kan sterk variëren.

Opleiding en carrièrepad

De meeste CFO's hebben een universitaire masteropleiding afgerond in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of Business Administration. Een WO-master is vrijwel een ongeschreven vereiste voor deze functie. Veel CFO's hebben daarnaast postacademische opleidingen gevolgd, zoals een MBA of de opleiding tot Register Accountant.

Het carrièrepad naar CFO begint meestal als financial controller, business controller of manager financial planning & analysis. Na 3 tot 5 jaar volgt een stap naar senior controller of finance manager. Vervolgens groei je door naar director finance of group controller, wat nog eens 5 tot 7 jaar k