Hoeveel verdient een Cameraman / camera-operator?

Wat doet een Cameraman / camera-operator?

Een cameraman of camera-operator is verantwoordelijk voor het filmen en vastleggen van beeldmateriaal voor diverse producties zoals televisieprogramma's, films, documentaires, commercials en corporate video's. De cameraman bedient professionele camera-apparatuur, bepaalt de juiste camerahoeken en beeldcomposities, en werkt nauw samen met de regisseur en productieteam om de gewenste visuele verhalen te vertellen. Naast technische vaardigheden vereist het beroep ook artistiek inzicht en de mogelijkheid om onder druk te presteren in diverse werkomgevingen, van studio's tot buitenlocaties bij alle weersomstandigheden.

Hoeveel verdient een Cameraman / camera-operator in 2026?

In 2026 verdient een cameraman in loondienst in Nederland gemiddeld ongeveer €4.000 bruto per maand. Het salaris varieert echter aanzienlijk afhankelijk van ervaring en specialisatie. Starters in het vak kunnen rekenen op een bruto maandsalaris van ongeveer €3.000, terwijl ervaren specialisten tot €6.000 bruto per maand kunnen verdienen.

Het is belangrijk om het verschil tussen bruto en netto salaris te begrijpen. Het brutosalaris is het bedrag vóór aftrek van loonheffing en premies voor sociale verzekeringen. Voor een cameraman met een bruto salaris van €4.000 blijft er na aftrek van belasting en premies ongeveer €2.800 tot €3.000 netto over, afhankelijk van de persoonlijke situatie zoals leeftijd, heffingskortingen en eventuele aftrekposten. Dit netto bedrag is wat daadwerkelijk op de bankrekening wordt gestort.

Naast het basissalaris ontvangen veel cameramensen in loondienst bij omroepen en productiebedrijven extra vergoedingen voor onregelmatige werktijden, weekendwerk en overuren. Dit kan het totale inkomen met 10 tot 20 procent verhogen. Ook vakantiegeld (8%) en eventueel een dertiende maand maken vaak deel uit van het totale arbeidsvoorwaardenpakket.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een cameraman groeit aanzienlijk met ervaring en opgebouwde expertise. Voor starters en junior camera-operators ligt het bruto maandsalaris tussen €3.000 en €3.500. In deze fase werk je vaak als assistent-cameraman of tweede cameraman en bouw je je portfolio en netwerk op. Je werkt aan kleinere producties en leert de technische en artistieke vaardigheden onder begeleiding van ervaren collega's.

Medior cameramensen met drie tot zeven jaar werkervaring verdienen tussen €3.800 en €4.800 bruto per maand. Op dit niveau ben je in staat om zelfstandig opdrachten uit te voeren en wordt je ingezet voor uiteenlopende producties. Je hebt een bewezen trackrecord en wordt verantwoordelijk voor belangrijkere shoots waarbij je soms ook leiding geeft aan assistenten.

Senior camera-operators en specialisten met meer dan zeven jaar ervaring kunnen rekenen op €5.000 tot €6.000 bruto per maand of meer. Dit zijn professionals die gespecialiseerd zijn in complexe productievormen zoals bioscoopfilms, hoogwaardige commercials of live-uitzendingen van grote evenementen. Als Director of Photography (DOP) of steadicam-specialist kun je zelfs nog hogere bedragen verdienen.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je werkt heeft grote invloed op je salaris. Bij publieke omroepen zoals de NPO en regionale omroepen liggen de salarissen meestal in lijn met de CAO-afspraken, met een gemiddelde van €3.800 tot €4.500 bruto per maand. Deze functies bieden wel meer zekerheid en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goed pensioen.

In de commerciële sector, bij productiebedrijven en reclamebureaus, zijn de salarissen vaak flexibeler en kunnen zowel hoger als lager uitvallen. Ervaren cameramensen bij gerenommeerde productiebedrijven verdienen tussen €4.200 en €5.500 bruto per maand. De filmindustrie betaalt over het algemeen het beste, vooral voor complexe bioscoopproducties.

Als zzp'er of freelancer zijn de tarieven hoger dan in loondienst, maar zonder de zekerheid van een vast inkomen. Freelance cameramensen hanteren dagtarieven tussen €350 en €800, afhankelijk van ervaring en specialisatie.

Qua regio zijn de verschillen merkbaar. In de Randstad, met name in Amsterdam, Hilversum en Aalsmeer (waar veel studio's gevestigd zijn), liggen de salarissen gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan daarbuiten. Een cameraman in Amsterdam verdient gemiddeld €4.300 bruto per maand, terwijl dit in provinciale steden zoals Groningen of Maastricht rond €3.700 ligt. Dit verschil wordt deels gecompenseerd door lagere woonkosten buiten de Randstad.

Factoren die het salaris beïnvloeden

De hoogte van je salaris als cameraman wordt door verschillende factoren bepaald. Werkervaring is de belangrijkste factor: naarmate je meer producties hebt gedraaid en je portfolio groeit, stijgt je marktwaarde aanzienlijk. Een cameraman met tien jaar ervaring verdient gemiddeld twee keer zo veel als een starter.

Specialisatie speelt een cruciale rol. Cameramensen die gespecialiseerd zijn in complexe technieken zoals steadicam-werk, crane-shots, onderwaterfotografie of drone-cinematografie kunnen 20 tot 40 procent meer verdienen. Ook specialisatie in specifieke genres zoals sportverslaggeving, documentaires of fashion-fotografie verhoogt je waarde.

Technische kennis en expertise met de nieuwste camera-apparatuur, zoals high-end cinema-camera's (Arri, RED), gimbal-systemen en broadcast-apparatuur, maakt je aantrekkelijker voor opdrachtgevers en rechtvaardigt hogere tarieven.

Regio en mobiliteit beïnvloeden je verdienmogelijkheden sterk. Wie bereid is om regelmatig te reizen of langere tijd op locatie te werken, heeft toegang tot beter betaalde opdrachten. Internationale producties betalen doorgaans beter dan lokale klussen.

Netwerk en reputatie zijn in de mediawereld cruciaal. Cameramensen met een sterk netwerk en goede reputatie krijgen toegang tot prestigieuze en beter betaalde projecten. Mond-tot-mondreclame is in deze branche essentieel.

Opleiding en certificeringen zoals een HBO-diploma in audiovisuele media of specifieke certificeringen voor drone-piloot (A1/A3-certificaat) of veiligheidstrainingen verhogen je geloofwaardigheid en verdienpotentieel. Sommige grote producties eisen bepaalde certificeringen.

Opleiding en carrièrepad

Voor een carrière als cameraman is geen specifieke opleiding wettelijk verplicht, maar een relevante opleiding vergroot je kansen aanzienlijk. De meeste professionele cameramensen hebben een MBO-opleiding gevolgd zoals Mediavormgever of een HBO-opleiding zoals Audiovisuele Media, waarbij je leert over cameravoering, belichting, compositie en storytelling.

Het carrièrepad begint vaak als camera-assistent of tweede cameraman, waarbij je de kneepjes van het vak leert en praktijkervaring opdoet. Na twee tot drie jaar kun je doorgroeien naar zelfstandig cameraman voor standaardproducties. Met vijf tot zeven jaar ervaring word je inzetbaar voor complexere producties en kun je specialisaties ontwikkelen.

Na tien jaar ervaring kun je je ontwikkelen tot Director of Photography (DOP), waarbij je niet alleen de camera bedient maar ook de totale visuele stijl van een productie bepaalt en leiding geeft aan een cameraploeg. Het duurt gemiddeld acht tot twaalf jaar voordat je het maximale salarisniveau bereikt, afhankelijk van je ontwikkeling en keuzes.

Als zzp'er of freelancer

Veel cameramensen werken als zelfstandige omdat dit meer flexibiliteit en hogere verdienmogelijkheden biedt. Freelance cameramensen rekenen doorgaans tussen €350 en €800 per dag, afhankelijk van ervaring en type opdracht. Voor eenvoudige corporate shoots ligt het tarief rond €400 tot €500 per dag, terwijl commercials en speelfilmproducties €600 tot €800 of meer kunnen opleveren.

Uurtarieven variëren tussen €50 en €100, waarbij je meestal een minimum aantal uren rekent. Voor kortere klussen of half-day shoots zijn uurtarieven gebruikelijk, terwijl voor langere producties dagtarieven of zelfs