Hoeveel verdient een Backend developer?

Wat doet een Backend developer?

Een Backend developer is verantwoordelijk voor de serverkant van webapplicaties en software. Deze IT-professional bouwt en onderhoudt de systemen die achter de schermen draaien: databases, serverlogica, API's en applicatie-architectuur. Backend developers zorgen ervoor dat data veilig wordt opgeslagen, verwerkt en uitgewisseld tussen de front-end en de server. Ze werken meestal in teams samen met front-end developers, DevOps engineers en product managers, vaak in een agile werkomgeving bij tech-bedrijven, startups, IT-afdelingen van grote organisaties of als consultant.

Hoeveel verdient een Backend developer in 2026?

In 2026 ligt het gemiddelde bruto maandsalaris van een Backend developer in Nederland rond de €6.000 per maand. Dit komt neer op ongeveer €72.000 op jaarbasis, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen. Starters beginnen doorgaans rond de €4.000 bruto per maand, terwijl ervaren specialisten kunnen doorgroeien naar €8.000 bruto per maand of meer bij topbedrijven.

Het bruto salaris is het bedrag vóór belastingen en premies. Van dit bedrag gaat ongeveer 30-40% af aan loonheffing, afhankelijk van je schaal en persoonlijke situatie. Een bruto salaris van €6.000 levert dus ongeveer €3.600-€4.200 netto op per maand. Veel werkgevers bieden daarnaast secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand, goede pensioenregeling, opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding, wat de totale arbeidsvoorwaarden aanzienlijk verhoogt.

Backend development behoort tot de beter betaalde IT-functies, vooral omdat er een aanhoudend tekort is aan gekwalificeerde ontwikkelaars. Bedrijven zijn bereid goed te betalen voor talent dat complexe systemen kan ontwerpen en onderhouden. De vraag naar backend developers blijft groeien door de toenemende digitalisering en de behoefte aan robuuste, schaalbare applicaties.

Salaris per ervaringsniveau

Junior Backend developer (0-2 jaar ervaring): Starters zonder werkervaring maar met een relevante opleiding of bootcamp beginnen tussen de €3.500 en €4.500 bruto per maand. In deze fase leer je de basis van server-side programmeren, werken met frameworks en databases. Het salaris stijgt snel naarmate je meer zelfstandig taken kunt uitvoeren.

Medior Backend developer (2-5 jaar ervaring): Na enkele jaren ervaring ligt het salaris tussen de €5.000 en €6.500 bruto per maand. Op dit niveau werk je zelfstandig aan complexere features, neem je technische beslissingen en begeleid je mogelijk junior developers. Je hebt diepgaande kennis van meerdere programmeertalen en frameworks.

Senior Backend developer (5+ jaar ervaring): Ervaren developers verdienen tussen de €6.500 en €8.500 bruto per maand. Sommige senior developers bij grote tech-bedrijven of scale-ups verdienen zelfs €9.000-€10.000 per maand. Op dit niveau ontwerp je complete systemen, draag je verantwoordelijkheid voor architectuurbeslissingen en coach je het team. Je expertise in specifieke technologieën of domeinen maakt je extra waardevol.

Lead/Principal Backend developer: In topfuncties met teamverantwoordelijkheid of als technisch architect kun je €8.000-€12.000 bruto per maand verdienen, soms zelfs meer bij internationale tech-bedrijven met Nederlandse vestigingen.

Salaris per sector en regio

Privésector: Tech-bedrijven, fintechs, scale-ups en consultancybureaus betalen het best. Bedrijven als Booking.com, Adyen, Mollie en internationale tech-bedrijven bieden vaak €7.000-€10.000 voor ervaren developers. Traditionele bedrijven betalen doorgaans iets minder, rond het gemiddelde van €5.500-€7.000.

Overheidssector: Overheidsorganisaties en publieke instellingen bieden meer zekerheid maar over het algemeen lagere salarissen, gemiddeld €4.500-€6.500 bruto per maand. Wel krijg je vaak een uitstekende pensioenregeling en secundaire voorwaarden die dit deels compenseren.

ZZP'ers: Freelance backend developers rekenen gemiddeld €75-€110 per uur, wat neerkomt op €12.000-€17.600 per maand bij voltijds werk (160 uur). Hier gaan wel alle bedrijfskosten, belastingen en verzekeringen vanaf.

Regionaal verschil: De Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) betaalt 10-20% meer dan andere regio's. Amsterdam spant de kroon met de hoogste salarissen door concentratie van tech-bedrijven. In Groningen, Limburg of Zeeland liggen de salarissen gemiddeld €500-€1.000 lager per maand, maar zijn ook de woonkosten aanzienlijk lager.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring: Dit is de belangrijkste factor. Elk jaar ervaring levert gemiddeld €200-€400 extra per maand op, vooral in de eerste vijf jaar van je carrière.

Technische stack: Developers met expertise in veelgevraagde technologieën verdienen meer. Kennis van cloud-platforms (AWS, Azure, Google Cloud), moderne frameworks (Node.js, Django, Spring Boot) en microservices-architectuur verhoogt je marktwaarde met 10-25%.

Programmeertalenkennis: Specifieke talen maken je waardevoller. Go, Rust, Scala en Kotlin worden vaak beter betaald dan PHP of Ruby. Java en Python blijven populair en goed betaald door brede inzetbaarheid.

Opleidingsniveau: Een HBO- of WO-diploma in informatica of software engineering is de standaard. Een universitair diploma geeft vaak €300-€600 meer startsalaris, hoewel ervaring en portfolio op termijn zwaarder wegen dan het diploma.

Bedrijfsgrootte: Grote internationale tech-bedrijven en scale-ups met funding betalen significant meer dan MKB-bedrijven. Het verschil kan €1.500-€3.000 per maand zijn voor dezelfde functie.

Specialisaties: Experts in security, data engineering, blockchain of machine learning-backend systemen kunnen 20-40% meer verdienen. Niche-expertise in high-performance systemen of real-time applicaties wordt extra beloond.

Opleiding en carrièrepad

De meeste backend developers hebben een HBO-opleiding Informatica of Software Engineering afgerond, wat vier jaar duurt. Ook een WO-opleiding Computer Science is gangbaar en duurt drie jaar bachelor plus eventueel een master. Steeds meer developers komen via intensieve coding bootcamps de sector binnen, cursussen van 3-6 maanden die je de praktische vaardigheden bijbrengen.

Het klassieke carrièrepad begint als junior developer, waar je 1-2 jaar aan basistaken werkt onder begeleiding. Na 2-3 jaar groei je door naar medior-niveau met meer verantwoordelijkheid. Na 5-7 jaar bereik je senior-niveau. Vanaf daar kun je doorgroeien naar lead developer, architect, engineering manager of CTO.

Het duurt gemiddeld 7-10 jaar om het maximale salaris als senior specialist te bereiken. Snellere doorgroei is mogelijk door gerichte specialisatie, verandering van werkgever en continue bijscholing. Veel developers bereiken hun inkomstenpiek rond hun 35-40ste levensjaar.

Als zzp'er of freelancer

Freelance backend developers verdienen substantieel meer op uurbasis dan werknemers. Het gangbare uurtarief ligt tussen de €75 en €110 per uur, met ervaren specialisten die €120-€150 kunnen vragen. Bij een voltijdse opdracht van 160 uur per maand levert dit €12.000-€24.000 omzet op.

Van deze omzet gaan echter bedrijfskosten af: belastingen (ongeveer 37-49% inkomstenbelasting), BTW-administratie, accountant (€1.000-€3.000 per jaar), verzekeringen, pensioenopbouw en reservering voor periodes zonder opdracht. Netto hou je ongeveer 50-60% over, wat nog steeds meer is dan als werknemer.

Voordelen: Hogere inkomsten, vrijheid in projectkeuze, flexibele werkuren, meer aftrrekmogelijkheden en gevarieerd werk bij verschillende opdrachtgevers.

Nadelen: