Hoeveel verdient een Apothekersassistent?

Wat doet een Apothekersassistent?

Een apothekersassistent is een essentiële schakel in de gezondheidszorg die verantwoordelijk is voor het adviseren van patiënten over geneesmiddelen, het bereiden en afleveren van medicatie, en het ondersteunen van de apotheker in alle dagelijkse werkzaamheden. Ze werken voornamelijk in openbare apotheken, ziekenhuisapotheken of bij zorginstellingen. Naast het verstrekken van receptgeneesmiddelen adviseren ze ook over vrij verkrijgbare medicijnen, geven voorlichting over bijwerkingen en contra-indicaties, en controleren ze medicatieschema's op mogelijke interacties. De apothekersassistent fungeert als vertrouwd aanspreekpunt voor patiënten en heeft een belangrijke rol in medicatieveiligheid en zorgcontinuïteit.

Hoeveel verdient een Apothekersassistent in 2026?

In 2026 verdient een apothekersassistent in Nederland gemiddeld ongeveer €3.000 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Dit komt neer op een jaarsalaris van ongeveer €36.000 bruto. Startende apothekersassistenten beginnen doorgaans op een salaris van rond de €2.000 bruto per maand, terwijl ervaren professionals met meerdere jaren werkervaring en specialisaties kunnen doorgroeien naar maximaal €3.000 tot €3.500 bruto per maand.

Het verschil tussen bruto en netto salaris is belangrijk om te begrijpen. Het brutosalaris is het bedrag vóór aftrek van belastingen en premies. Van dit brutobedrag gaat ongeveer 30 tot 40 procent af aan loonheuvel, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Een bruto maandsalaris van €3.000 komt daarom neer op ongeveer €2.100 tot €2.300 netto per maand. Daarnaast ontvangen veel apothekersassistenten extra toeslagen voor avond-, nacht- en weekenddiensten, wat het netto inkomen aanzienlijk kan verhogen.

Het salaris wordt grotendeels bepaald door de CAO voor Apotheken, waarin salarisschalen zijn vastgelegd op basis van functieniveau en werkervaring. De meeste apothekersassistenten vallen onder salarisgroep 5 tot 7, afhankelijk van hun opleidingsniveau en ervaring.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een apothekersassistent groeit mee met de opgedane werkervaring en het functieniveau. Hieronder een overzicht van de verschillende ervaringsniveaus:

• Starter/Junior apothekersassistent (0-2 jaar ervaring): Een pas afgestudeerde apothekersassistent start met een salaris tussen €2.000 en €2.300 bruto per maand. In deze fase ben je nog bezig met het opdoen van praktijkervaring en het verfijnen van je vaardigheden onder begeleiding van ervaren collega's.
• Medior apothekersassistent (2-5 jaar ervaring): Met enkele jaren werkervaring groeit het salaris naar €2.500 tot €2.800 bruto per maand. Op dit niveau werk je zelfstandig, begeleid je mogelijk stagiaires en heb je meer verantwoordelijkheden in de apotheek.
• Senior apothekersassistent (5+ jaar ervaring): Ervaren apothekersassistenten met specialisaties of leidinggevende taken verdienen tussen €2.900 en €3.500 bruto per maand. Zij fungeren vaak als teamleider, hebben specialistische kennis op bepaalde gebieden of werken in een ziekenhuisapotheek waar de salarissen doorgaans iets hoger liggen.
• Hoofdapothekersassistent: In grotere apotheken kun je doorgroeien naar de functie van hoofdapothekersassistent met een salaris tot €3.800 bruto per maand. Deze functie combineert vakinhoudelijke taken met managementverantwoordelijkheden.

Salaris per sector en regio

De sector en regio waarin je werkt hebben significant invloed op je salaris als apothekersassistent. In ziekenhuisapotheken ligt het salaris gemiddeld 10 tot 15 procent hoger dan in openbare apotheken, met name door de complexere medicatie en de CAO Ziekenhuizen die doorgaans betere arbeidsvoorwaarden biedt. Ziekenhuisapothekersassistenten verdienen vaak tussen €2.800 en €3.600 bruto per maand.

Ook geografisch zijn er verschillen merkbaar. In de Randstad, met name in Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag, liggen de salarissen circa 5 tot 10 procent hoger dan in de rest van Nederland. Dit compenseert deels de hogere woonlasten in deze regio's. Een apothekersassistent in Amsterdam verdient gemiddeld €3.200 bruto per maand, terwijl hetzelfde functieniveau in bijvoorbeeld Groningen of Limburg uitkomt op €2.900 bruto per maand.

Binnen de openbare apotheken zijn er ook verschillen tussen ketens en zelfstandige apotheken. Grote apotheekketens bieden vaak strakke salarisschalen volgens de CAO, terwijl zelfstandige apothekers soms meer ruimte hebben voor individuele afspraken, wat zowel voor- als nadelen kan hebben.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Verschillende factoren bepalen hoeveel je als apothekersassistent verdient:

• Opleidingsniveau: Het verschil tussen een middelbaar apothekersassistent (MBO-4) en een vakbekwaam apothekersassistent (MBO-4 plus aanvullende specialisatie) kan €200 tot €400 per maand schelen. Hoger opgeleide assistenten met HBO-achtergrond kunnen in de top van de salarisschaal terechtkomen.
• Werkervaring: Elke twee jaar werkervaring levert gemiddeld een salarisgroei op van €100 tot €200 bruto per maand, volgens de CAO-schalen. Na tien jaar ervaring zit je doorgaans in de hoogste reguliere salarisschaal.
• Specialisaties: Apothekersassistenten met specialisaties in bijvoorbeeld farmaceutische patiëntenzorg, diabetes, astma/COPD of oncologie verdienen significant meer. Deze specialisaties kunnen €300 tot €500 extra per maand opleveren.
• Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag voor avond-, nacht- en weekenddiensten kan je inkomen met 15 tot 25 procent verhogen. Voor zaterdagwerk ontvang je vaak 125 tot 150 procent van je uurloon, voor zondagwerk 150 tot 200 procent.
• Type werkgever: Ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorginstellingen en academische settings bieden doorgaans hogere salarissen dan reguliere openbare apotheken, met verschillen tot €400 per maand.
• Leidinggevende taken: Als teamleider, coördinator of hoofdapothekersassistent krijg je een functietoeslag die kan oplopen tot €500 extra per maand bovenop je reguliere salaris.

Opleiding en carrièrepad

Om apothekersassistent te worden volg je de MBO-opleiding Apothekersassistent op niveau 4, die vier jaar duurt. Deze opleiding combineert theorie met praktijkleren in een apotheek. Na je diploma kun je direct aan het werk, maar veel apothekersassistenten kiezen ervoor om zich verder te specialiseren.

Het carrièrepad ziet er doorgaans als volgt uit: je start als junior apothekersassistent en groeit binnen drie tot vijf jaar door naar medior niveau. Na vijf tot zeven jaar kun je senior apothekersassistent worden. Vanaf dat moment kun je verschillende kanten op: doorgroeien naar hoofdapothekersassistent of teamleider, of je specialiseren in een specifiek vakgebied zoals ziekenhuisfarmacie, farmaceutische patiëntenzorg of oncologie.

Het duurt gemiddeld acht tot tien jaar voordat je het maximale salaris bereikt binnen de reguliere CAO-schalen. Echter, door specialisaties en leidinggevende functies kun je ook daarna nog doorgroeien in salaris. Sommige apothekersassistenten kiezen er ook voor om door te studeren tot apotheker via een HBO- en vervolgens universitaire opleiding, wat vijf tot zes jaar extra studie vergt.

Als zzp'er of freelancer

Werken als zelfstandig apothekersassistent is minder gebruikelijk dan in sommige andere zorgsectoren, maar komt wel voor, vooral bij waarneemwerk en tijdelijke vervanging. Als zzp-