Hoeveel verdient een Apotheker?

Wat doet een Apotheker?

Een apotheker is een gezondheidszorgprofessional die gespecialiseerd is in geneesmiddelen en hun werking op het menselijk lichaam. Ze verstrekken medicijnen op recept, adviseren patiënten over het juiste gebruik, controleren op mogelijke wisselwerkingen en begeleiden mensen bij hun medicatiegebruik. Apothekers werken voornamelijk in openbare apotheken, ziekenhuizen of in de farmaceutische industrie. Ze vormen een essentiële schakel tussen arts en patiënt en dragen verantwoordelijkheid voor de medicatieveiligheid en farmaceutische zorg van hun patiënten.

Hoeveel verdient een Apotheker in 2026?

In 2026 ligt het salaris van een apotheker in Nederland tussen de €5.000 en €8.000 bruto per maand. Het gemiddelde bruto maandsalaris bedraagt ongeveer €6.000, wat neerkomt op €72.000 per jaar. Dit brutosalaris is het bedrag vóór belastingen en premies voor sociale verzekeringen. Na aftrek van deze lasten houdt een apotheker met een modaal salaris van €6.000 bruto ongeveer €3.800 tot €4.100 netto over per maand, afhankelijk van de persoonlijke situatie zoals belastingkorting en toeslagen.

Startende apothekers beginnen meestal aan de onderkant van de salarisschaal rond €5.000 bruto per maand, terwijl ervaren apothekers met jarenlange praktijkervaring en eventueel een eigenaarschap van een apotheek uitkomen op €8.000 bruto of meer. Deze salarissen plaatsen apothekers in een bovengemiddelde inkomenscategorie binnen de Nederlandse zorgsector, wat de langdurige en intensieve opleiding en de grote verantwoordelijkheid weerspiegelt die met dit beroep gepaard gaat.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een apotheker groeit aanzienlijk met ervaring en specialisatie. Voor startende apothekers ligt het salaris tussen €5.000 en €5.500 bruto per maand. Dit geldt voor pas afgestudeerde apothekers die hun eerste baan in een openbare apotheek of ziekenhuis aanvaarden. Deze periode duurt gemiddeld twee tot drie jaar.

Apothekers met vijf tot tien jaar werkervaring, ook wel medior-apothekers genoemd, verdienen tussen €6.000 en €7.000 bruto per maand. Op dit niveau hebben apothekers hun competenties verder ontwikkeld, nemen ze vaak meer verantwoordelijkheden op zich en kunnen ze een apotheekadjunct of hoofdapotheker zijn in grotere vestigingen.

Senior apothekers met meer dan tien jaar ervaring, specialisten in bijvoorbeeld ziekenhuisfarmacie of farmacotherapie, en apotheekeigenaren verdienen tussen €7.500 en €8.000 bruto per maand in loondienst. Eigenaren van succesvolle apotheken kunnen daarbovenop nog winst uit hun onderneming ontvangen, waardoor hun totale inkomen aanzienlijk hoger kan uitvallen, soms tot €10.000 of meer per maand.

Salaris per sector en regio

Het salaris van apothekers verschilt per werkgever en regio. In de openbare apotheken, waar het merendeel van de apothekers werkt, ligt het salaris gemiddeld rond €6.000 bruto per maand. Ziekenhuisapothekers verdienen vaak iets meer, tussen €6.500 en €7.500 bruto per maand, vanwege de complexere medicatie en de specialistische kennis die vereist is.

Apothekers die in de farmaceutische industrie werken, bijvoorbeeld bij medicijnfabrikanten, kunnen rekenen op salarissen tussen €6.500 en €9.000 bruto per maand, afhankelijk van hun functie en het bedrijf. Deze sector biedt vaak hogere salarissen maar minder directe patiëntcontact.

Regionaal gezien verdienen apothekers in de Randstad gemiddeld 5 tot 10 procent meer dan in andere delen van Nederland. In Amsterdam, Rotterdam en Utrecht ligt het gemiddelde salaris rond €6.500 bruto per maand, terwijl dit in provincies als Drenthe, Groningen of Zeeland dichter bij €5.500 tot €6.000 ligt. Dit verschil heeft vooral te maken met de hogere kosten van levensonderhoud in stedelijke gebieden en de grotere vraag naar apothekers.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Verschillende factoren bepalen het exacte salaris van een apotheker. Werkervaring is de belangrijkste factor: elk jaar ervaring levert gemiddeld €100 tot €200 extra per maand op, vooral in de eerste tien jaar van de carrière.

Specialisatie speelt een grote rol. Apothekers met een registratie als ziekenhuisapotheker, openbaar apotheker of klinisch farmacoloog verdienen structureel meer dan algemeen apothekers. Een specialisatieopleiding kan het salaris met €500 tot €1.000 per maand verhogen.

De werkgever maakt verschil: grote apotheekenketens hanteren vaak vaste salarisschalen, terwijl onafhankelijke apothekers meer onderhandelingsruimte bieden. Ziekenhuizen en de farmaceutische industrie betalen doorgaans beter dan kleine openbare apotheken.

Eigenaarschap is een cruciale factor. Apothekers die (mede)eigenaar zijn van hun apotheek verdienen naast hun salaris ook winst uit de onderneming, wat het totale inkomen aanzienlijk kan verhogen. Wel brengt dit ondernemersrisico's met zich mee.

Opleidingsniveau en bijscholing beïnvloeden het salaris. Apothekers met een PhD of specifieke certificeringen in bijvoorbeeld oncologie, geriatrie of antibioticabeleid kunnen hogere salarissen bedingen. Regio, zoals eerder genoemd, zorgt voor verschillen van enkele honderden euro's per maand tussen Randstad en platteland.

Opleiding en carrièrepad

Om apotheker te worden moet je de zesjarige masteropleiding Farmacie aan een Nederlandse universiteit voltooien. Deze opleiding wordt aangeboden in Groningen, Utrecht en Leiden. Na het afronden van de master ben je bevoegd om als apotheker te werken, maar veel apothekers volgen daarna nog een twee- tot vierjarige specialisatieopleiding tot openbaar apotheker, ziekenhuisapotheker of klinisch farmacoloog.

Het carrièrepad begint als apothekersassistent of junior-apotheker, gevolgd door apotheker, hoofdapotheker en uiteindelijk mogelijk eigenaar of manager van een apotheek. In ziekenhuizen kun je doorgroeien naar ziekenhuisapotheker of afdelingshoofd. Het duurt gemiddeld 10 tot 15 jaar om het maximale salaris te bereiken in loondienst, tenzij je eerder eigenaar wordt van een apotheek.

Als zzp'er of freelancer

Apothekers kunnen ook als zelfstandige werken, bijvoorbeeld als invalkracht of door het overnemen van een eigen apotheek. Als zzp-apotheker ligt het uurtarief tussen €60 en €90 per uur, afhankelijk van ervaring en regio. Dit komt neer op een dagtarief van €500 tot €700 voor een achtuurswerkdag.

Op maandbasis kan een zzp-apotheker die fulltime werkt €8.000 tot €12.000 bruto omzet genereren. Hiervan moeten wel alle bedrijfskosten, verzekeringen, pensioenopbouw en belastingen worden betaald. Na aftrek hiervan blijft netto vaak 50 tot 60 procent over.

Voordelen van zzp zijn de flexibiliteit, hogere uurtarieven en meer controle over je werk. Nadelen zijn het gebrek aan werkzekerheid, geen betaald verlof, zelf regelen van verzekeringen en administratieve lasten. Veel apothekers kiezen voor een hybride vorm: parttime in loondienst en parttime als zzp'er.

Hoe verdien je meer als Apotheker?

Er zijn verschillende manieren om als apotheker meer te verdienen. Specialiseren is de meest effectieve methode: een opleiding tot ziekenhuisapotheker of klinisch farmacoloog kan je salaris met €6.000 tot €12.000 per jaar verhogen. Ook specialisaties in bijvoorbeeld oncologische farmacie of intensive care medicatie zijn waardevol.

Eigenaarschap biedt de grootste inkomenspotentie. Door (een deel van) een apotheek over te nemen, verdien je naast salaris ook winst. Dit vereist wel een aanzienlijke investering en ondernemersvaardigheden. Bijscholing