Hoeveel verdient een Ambulanceverpleegkundige?

Wat doet een Ambulanceverpleegkundige?

Een ambulanceverpleegkundige is een hoogopgeleide zorgprofessional die medische spoedzorg verleent buiten het ziekenhuis. Ze reageren op 112-meldingen, beoordelen ter plaatse de medische toestand van patiënten, voeren acute handelingen uit zoals reanimatie en infuustherapie, en beslissen over het juiste vervolgtraject. Het werk vraagt om snelle besluitvorming onder druk, technische vaardigheden en sterke communicatieve capaciteiten. Ambulanceverpleegkundigen werken in wisselende diensten, vaak bij Regionale Ambulancevoorzieningen (RAV's), en zijn de cruciale schakel tussen de eerste hulp op locatie en vervolgbehandeling in het ziekenhuis.

Hoeveel verdient een Ambulanceverpleegkundige in 2026?

Het salaris van een ambulanceverpleegkundige in Nederland ligt in 2026 tussen de €3.000 en €5.000 bruto per maand, met een gemiddelde van ongeveer €4.000 bruto. Dit komt neer op een jaarsalaris tussen €36.000 en €60.000 exclusief toeslagen. Deze bedragen zijn bruto, wat betekent dat er nog belasting en premies vanaf gaan voordat het netto salaris overblijft. Voor een gemiddeld salaris van €4.000 bruto per maand ontvang je afhankelijk van je persoonlijke situatie ongeveer €2.800 tot €3.100 netto per maand.

Belangrijk om te weten is dat ambulanceverpleegkundigen structureel toeslagen ontvangen voor onregelmatige diensten. Het werk kent immers een 24/7 beschikbaarheid met nacht-, weekend- en feestdagendiensten. Deze toeslagen kunnen oplopen tot 20-70% extra op het basissalaris, afhankelijk van wanneer je werkt. In de praktijk verdienen veel ambulanceverpleegkundigen daardoor maandelijks €500 tot €1.200 extra bovenop hun basissalaris. Dit maakt het totale brutosalaris inclusief toeslagen vaak substantieel hoger dan de genoemde basisschalen.

Salaris per ervaringsniveau

Als starter of junior ambulanceverpleegkundige begin je direct na je opleiding op ongeveer €3.000 tot €3.400 bruto per maand. In dit beginfase werk je vaak nog onder supervisie en bouw je praktijkervaring op. De eerste twee jaar zijn cruciaal voor je ontwikkeling en je maakt kennis met alle facetten van het vak.

Met drie tot acht jaar werkervaring als medior ambulanceverpleegkundige stijgt je salaris naar €3.600 tot €4.300 bruto per maand. Op dit niveau werk je volledig zelfstandig, kun je complexe medische situaties aan en begeleid je mogelijk ook nieuwe collega's. Je hebt je sporen verdiend en bent een betrouwbare kracht binnen het team.

Als senior ambulanceverpleegkundige of specialist met meer dan acht jaar ervaring, of met een specialistische functie zoals supervisorrol, OvD-G (Officier van Dienst Geneeskundig) of traumaverpleegkundige, verdien je tussen €4.500 en €5.000 bruto per maand. Sommige zeer ervaren professionals met leidinggevende taken of specialistische rollen kunnen zelfs uitkomen op €5.500 bruto, vooral wanneer ze doorgroeien naar coördinerende of managementfuncties.

Salaris per sector en regio

Verreweg de meeste ambulanceverpleegkundigen werken bij een Regionale Ambulancevoorziening (RAV), die onder de CAO Ambulancezorg vallen. Deze CAO bepaalt de salarisschalen en arbeidsvoorwaarden. Het salaris is daardoor vrij gestandaardiseerd, ongeacht bij welke RAV je werkt. De CAO Ambulancezorg biedt goede arbeidsvoorwaarden met structurele loonstijgingen, pensioenopbouw en secundaire arbeidsvoorwaarden.

In de private sector zijn er beperkte mogelijkheden, voornamelijk bij particuliere ambulancediensten voor patiëntvervoer of evenementenzorg. Deze betalen vergelijkbaar of soms iets lager dan de RAV's, maar bieden vaak meer flexibiliteit in werktijden.

Wat betreft regionale verschillen: hoewel de CAO landelijk geldt, kunnen er kleine verschillen ontstaan door toeslagen of lokale regelingen. In de Randstad (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht, Den Haag) liggen de lonen gemiddeld €100 tot €200 hoger door hogere kosten van levensonderhoud en krappe arbeidsmarkt. In provincies zoals Groningen, Friesland of Zeeland ligt het salaris aan de onderkant van de schaal, maar zijn woon- en leefkosten ook lager. Het verschil is echter minder groot dan in veel andere beroepen door de landelijke CAO.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring is de belangrijkste factor. Elk dienstjaar levert een periodieke verhoging op volgens de CAO-schalen, tot je het maximum van je schaal bereikt. Na tien jaar ervaring zit je vaak aan de bovenkant van de salarisschaal.

Opleidingsniveau maakt verschil: ambulanceverpleegkundigen met een HBO-V opleiding plus de specialisatie Ambulancezorg verdienen meer dan degenen met alleen een MBO-niveau. Een Master of aanvullende academische scholing kan deuren openen naar specialistische of leidinggevende functies met hoger salaris.

Specialisaties en extra certificeringen verhogen je waarde. Denk aan PHTLS (Pre Hospital Trauma Life Support), AMLS (Advanced Medical Life Support), of een specialisatie als traumaverpleegkundige. Ook certificeringen voor het begeleiden van hoogrisicotransporten of specialistische ritten kunnen je salaris verhogen met €200 tot €500 per maand.

Onregelmatigheidstoeslag is bepalend voor je uiteindelijke inkomen. Wie veel nacht-, weekend- en feestdagendiensten draait, verdient fors meer. Sommige collega's kiezen bewust voor maximaal onregelmatig werk om hun inkomen te verhogen met wel 30-40%.

Functietoeslag en leidinggevende taken leveren extra salaris op. Als je werkzaam bent als praktijkopleider, mentor, of teamcoördinator ontvang je een toeslag van €150 tot €400 extra per maand. Doorgroeien naar OvD-G of ambulancemanager betekent een substantiële salarisverhoging.

Anciënniteit binnen de organisatie speelt ook een rol. Sommige RAV's kennen loyaliteitsbonussen of extra periodieken voor langdurig dienstverband, wat kan oplopen tot enkele honderden euro's per jaar extra.

Opleiding en carrièrepad

Om ambulanceverpleegkundige te worden heb je eerst een HBO-Verpleegkunde diploma nodig, een vierjarige opleiding. Daarna volg je de specialisatie Ambulancezorg, die ongeveer een jaar duurt en bestaat uit theoretische modules en praktijkstages bij een ambulancedienst. Sommige professionals starten met MBO-niveau en werken als ambulancechauffeur, om later door te studeren naar HBO-niveau.

Het carrièrepad begint als beginnend ambulanceverpleegkundige, waar je onder begeleiding werkt en ervaring opdoet. Na twee tot drie jaar werk je volledig zelfstandig. Vervolgens kun je doorgroeien naar senior ambulanceverpleegkundige, praktijkopleider, of specialistische functies zoals traumaverpleegkundige of HEMS-verpleegkundige (helikopter spoedzorg).

Verder doorgroeien kan naar leidinggevende posities zoals teamleider, operationeel manager, of OvD-G. Ook zijn er mogelijkheden in opleiding en training, beleidsadvisering, of kwaliteitsmanagement binnen de ambulancezorg. Het duurt gemiddeld tien tot vijftien jaar om het maximale salaris te bereiken binnen de uitvoerende functies.

Als zzp'er of freelancer

Werken als zelfstandige ambulanceverpleegkundige is in Nederland zeer ongebruikelijk, omdat ambulancezorg wettelijk geregeld is en bijna uitsluitend via RAV's verloopt. Er zijn echter beperkte mogelijkheden als freelancer bij particuliere ambulancediensten, evenementenzorg, of als medisch begeleider bij patiëntvervoer.

Het uurtarief voor freelance werk ligt tussen €45 en €75 per uur, afhankelijk van ervaring en het type opdracht. Voor een volledige dag (8-12