Hoeveel verdient een Accountant?

Wat doet een Accountant?

Een accountant is een financieel specialist die verantwoordelijk is voor het controleren, analyseren en adviseren over financiële administraties van bedrijven en organisaties. Het werk omvat het opstellen van jaarrekeningen, het uitvoeren van audits, het verzorgen van belastingaangiftes en het adviseren over financiële vraagstukken. Accountants werken in accountantskantoren, bij bedrijven in de interne financiële afdeling, of als zelfstandig ondernemer. Ze zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en bieden strategisch advies om de financiële gezondheid van organisaties te verbeteren.

Hoeveel verdient een Accountant in 2026?

In 2026 verdient een accountant in Nederland gemiddeld €4.000 bruto per maand, wat neerkomt op een jaarsalaris van ongeveer €48.000 bruto. Het instapniveau begint bij circa €3.000 bruto per maand, terwijl ervaren accountants met specialisaties en senioriteit tot €6.000 bruto per maand kunnen verdienen. Deze bedragen zijn exclusief vakantiegeld, bonussen en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die het totale pakket aanzienlijk kunnen verhogen.

Het verschil tussen bruto en netto is voor accountants substantieel. Van een bruto maandsalaris van €4.000 blijft na aftrek van loonheffing en premies ongeveer €2.900 tot €3.100 netto over, afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals loonheffingskorting en eventuele toeslagen. Dit netto bedrag is wat daadwerkelijk op de bankrekening wordt gestort. Veel accountants ontvangen daarbovenop een dertiende maand, winstuitkering of prestatiebonus die het jaarsalaris met 5 tot 15 procent kan verhogen.

Salaris per ervaringsniveau

Het salaris van een accountant varieert sterk per ervaringsniveau en verantwoordelijkheid binnen de organisatie.

Junior accountant of assistent-accountant: Starters met een HBO- of WO-opleiding beginnen tussen €2.800 en €3.400 bruto per maand. In deze fase werk je vooral ondersteunend aan controles, administratieve verwerking en het verzamelen van financiële informatie onder begeleiding van ervaren collega's.

Medior accountant: Na drie tot vijf jaar ervaring en vaak met een AA- of RA-titel in de maak, stijgt het salaris naar €3.800 tot €4.800 bruto per maand. In deze fase voer je zelfstandig controleopdrachten uit, begeleid je juniors en bouw je een eigen klantenportefeuille op.

Senior accountant: Met zeven tot tien jaar ervaring en volledige certificering verdien je tussen €5.000 en €6.500 bruto per maand. Senior accountants leiden complexe audits, adviseren directies over strategische financiële vraagstukken en dragen managementverantwoordelijkheid.

Manager of partner: Op het hoogste niveau, als manager of partner van een accountantskantoor, zijn salarissen van €7.000 tot €12.000 bruto per maand geen uitzondering, vaak aangevuld met winstdeling en bonusregelingen.

Salaris per sector en regio

De sector waarin je werkt heeft grote invloed op het salaris. Bij de Big Four accountantskantoren (Deloitte, PwC, EY, KPMG) liggen de salarissen gemiddeld 10 tot 20 procent hoger dan bij middelgrote kantoren, met betere bonusregelingen en doorgroeimogelijkheden. Een medior accountant verdient hier €4.500 tot €5.200 per maand.

In de publieke sector, zoals bij gemeenten, provincies en rijksoverheid, ligt het salaris voor accountants tussen €3.400 en €5.200 bruto per maand volgens vaste salarisschalen. Het voordeel is de werkzekerheid, betere pensioenregelingen en work-life balance, maar de totale verdiensten blijven achter bij de private sector.

Bedrijfsaccountants die in-house werken voor grote corporaties verdienen gemiddeld €4.200 tot €5.800 per maand, afhankelijk van de grootte en financiële prestaties van het bedrijf. Financiële instellingen en multinationals betalen aan de bovenkant van deze schaal.

Regionaal gezien liggen de salarissen in de Randstad 10 tot 15 procent hoger dan in de rest van Nederland. In Amsterdam en Rotterdam verdient een medior accountant gemiddeld €4.500, terwijl hetzelfde niveau in Groningen of Limburg rond €3.900 ligt. De hogere kosten van levensonderhoud in de grote steden worden gedeeltelijk gecompenseerd door deze salarisverhoging.

Factoren die het salaris beïnvloeden

Werkervaring: Elk jaar ervaring telt mee in het accountantsvak. De eerste vijf jaar zorgen voor de snelste salarisgroei, met jaarlijkse stijgingen van 5 tot 10 procent naarmate je meer verantwoordelijkheid krijgt.

Certificeringen: Het behalen van de RA-titel (Registeraccountant) of AA-titel (Accountant-Administratieconsulent) verhoogt het salaris met €500 tot €1.000 per maand. Deze titels zijn essentieel voor doorgroei en worden vaak gesubsidieerd door werkgevers.

Specialisaties: Accountants met expertise in fiscaliteit, IT-auditing, forensisch onderzoek of IFRS-rapportages verdienen 15 tot 25 procent meer dan generalisten. Vooral kennis van internationale verslaggeving is zeer gewild.

Bedrijfsgrootte: Grote internationale kantoren en multinationals betalen structureel beter dan kleine lokale kantoren. Het verschil kan oplopen tot €800 per maand voor hetzelfde functieniveau.

Taalvaardigheid: Vloeiend Engels is tegenwoordig standaard, maar beheersing van Duits, Frans of Spaans opent deuren naar internationale functies met 10 tot 15 procent hogere beloningen.

Leidinggevende ervaring: Zodra je teamleiding of management verantwoordelijkheden krijgt, stijgt het salaris aanzienlijk. Een manager met personeelsverantwoordelijkheid verdient €1.000 tot €2.000 meer per maand dan een specialist zonder leidinggevende taken.

Opleiding en carrièrepad

Voor het accountantsvak is minimaal een HBO-opleiding Accountancy vereist, al dan niet gevolgd door een postdoctorale opleiding tot AA (drie jaar deeltijd) of RA (vier jaar deeltijd). Veel accountants starten met een WO-bachelor in Bedrijfseconomie of Accountancy, gevolgd door de RA-studie.

Het carrièrepad verloopt doorgaans van assistent-accountant naar accountant, senior accountant, manager en uiteindelijk partner of financieel directeur. Deze route duurt gemiddeld 10 tot 15 jaar om het maximale salarisniveau te bereiken. De eerste drie jaar draait het om leren en ervaring opdoen, waarna specialisatie en certificering centraal staan.

Continue bijscholing is verplicht; accountants moeten jaarlijks minimaal 40 PE-punten (Permanente Educatie) behalen om hun registratie te behouden. Dit zorgt voor constante professionele ontwikkeling en houdt kennis actueel.

Als zzp'er of freelancer

Zelfstandige accountants kunnen aanzienlijk meer verdienen dan in loondienst. Het uurtarief voor freelance accountants ligt tussen €75 en €150 per uur, afhankelijk van specialisatie en ervaring. Dit komt neer op dagtarieven van €600 tot €1.200 voor een achtjarige werkdag.

Een fulltime werkende zzp-accountant kan bij voldoende opdrachten een jaaromzet van €90.000 tot €150.000 realiseren. Na aftrek van bedrijfskosten, verzekeringen, kantoorkosten en belastingen blijft een netto-inkomen over van €50.000 tot €90.000 per jaar, fors meer dan in loondienst.

De voordelen zijn flexibiliteit, autonomie en hogere verdiensten. Nadelen zijn het ontbreken van baanzekerheid, geen doorbetaald verlof of ziekte, administratieve lasten en de noodzaak zelf opdrachten te werven. Veel zzp-accountants specialiseren zich in nichesegmenten zoals interim financial management of herstructureringsadvies om hogere tarieven te rechtvaardigen.

Hoe verdien je meer als Accountant?

Behaal je RA-titel: Dit is de belangrij